派遣帮助劳动力市场主体实现三赢局面，促使劳务派遣行业在我国迅猛发展。 2.12宽松的法律制度 劳务派遣至今在我国已发展快40年之久，起初国家出于对劳务派遣改善 与正式职工不仅在劳动报酬上更少，在社会保险费、岗位福利等待遇存在较大差距，形成差距显著的同工不同酬现状，造成劳务派遣劳动者的生计水平一直徘徊在 ...
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社会保障体系相对滞后，短时期内改善残疾人社会保障状况难度较大. (二)残疾人就业权现状的原因分析导致我国残疾人就业权现状的主要原因包括如下两个方面： 1.自身条件 自谋职业等渠道，提高就业率，实现充分就业。在集中就业领域，除稳定现有福利企业残疾人的就业岗位外，还可以探索新的就业途径，如上海市率先举办的 ...
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保险、国民健康保险、老年人长期疗养保险等五种。）成为实现长期疗养制度的重要方式。 我国人口老龄化具有速度快、失能老人比例高、空巢老人数量多、 内容与焦点问题[J]．韩国保险法研究，2008，（7）． [2]林万亿．社会福利[M]．台北：五南图书出版股份有限公司，2010：328． [3][韩]全光石 ...
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和社会特殊保护才能享有和实现基本权利，那么这类人就可被称为弱势群体。 从我国目前现状看，作为人正常生活和发展所必须的基本权利至少应该包括生存权、发展权、劳动权、 [12]昝剑森、程新征：《略论改革中的弱势群体》，载《第二届全国社会福利理论与政策研讨会论文集》，2001年，武汉，第20页；刘书林：《注重 ...
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所扮演的角色，往往与这个国家的法律制度和统治者的施政目的密切相关。有的政治学者把国家施政目的的变迁划分为三个时期，即福利国家时期、法治国家时期和社会国家 的关系上不能分列主次，而应当打防并重。 笔者认为，打防并举，以防为主作为解决我国社会治安问题的基本方针，其本身并没有错误。就全社会而言，当然要立足于 ...
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社会主义人权观的重大影响。无论是对劳工的特别保护，还是兴起福利制度，尽管从目的上来看乃是防止革命，以维持社会秩序和既有的利益分配格局，但无疑是对社会主义人权观 制度的缺位更是一个严峻的现实问题。 在此问题上，西方自由主义人权观对我国人权现状的批评也是中肯的。我们并不是因为别人的批评才要去对人权进行制度 ...
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单位有义务依照法律的规定及劳动合同的规定向残疾人劳动者支付报酬。随着我国劳动法律制度的逐渐完善，劳动报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位签订的合同中 。 [11]同注[2]。 [12]同注[2]。 [13]同注[7]。 [14]刘启栋：《关注残疾人平等参与社会的权利》，载《社会福利》2002年第6期。 ...
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社会利益。理念的不统一，也就说明我国社会在少年司法保护方面并未达成共识，这种情况必然会对我国少年司法的运行带来诸多不便。 一、少年司法保护的现状 （一）我国儿童权利 在儿童公约第3条，该条第一款规定：关于儿童的一起行动，不论是由公私社会福利机构、法院、行政当局或立法机构执行，均应以儿童的最大利益为一种 ...
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的情况下，不会出现严重的政府推卸责任之情形。这也意味着养老保险制度的法理塑造将远离社会福利思想，其解释路径则可以从自己责任出发。自己对自己的养老负责， 明确，统筹层次则显得无关紧要。然而，这种观点的理由何在，恐怕更多地是我国的现状和舆论。从国外做法来看，社会保险无不是全国单一计划，没有地方计划之情形， ...
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、市三级政府官员外，还包括军队、警察、以及铁路、教育、卫生保健、社会福利等国营系统的雇员。[7] 加拿大的公务员包括联邦政府公务机构的工作人员和地方 法规在确定能量化的标准是十分困难的。 国家公务员的录用是十分重要的制度，在我国应当区分担任主任科员以下非领导职务的国家公务员的录用和担任各级各类领导职务 ...
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