管理体制不够健全。目前,大部分法院法警虽进行了编队管理,但仍存在着大量的兼职法警,兼任着办公室人员或业务庭书记员等工作。同时,双重领导也未能真正 最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》对法官职业化的解释,我们认为司法警察职业化是指司法警察以保障审判工作顺利进行,执行司法警察的职责为专门职业 ...
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,难以树立管理威信,或者无法管理,使审判流程管理形同虚设。3、低素质的法官助理评查高素质法官的案件,评查结果难以保证准确性。在推行大立案审判格局时,为了 质量的目的。第三,协调职能。专门审判管理机构担负着审判流程管理的职责,指挥案件的审理过程,为了使审判流程中各个部门、各个环节紧密联系、相互配合,提高 ...
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指标管理体系,由审判流程监督部门对法官的一切涉案活动,进行合法性、合规性和指标性审查监督。延伸说不仅涵盖了审判、执行活动,而且将所有司法辅助性活动列入监督 ,就要按照规范性操作程序接待当事人,借助已建立的规范性司法服务平台,并根据审判机关的职责权能,合理地满足当事人的诉讼需求。向后延伸,就是在案件终了 ...
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,法官们岂不是各行 其是,整个法院,甚至整个司法体系如何能够避免陷入混乱和普遍的 腐败?关于美国联邦法院首席法官的行政职权,参看Lawrence Baum, American Courts: Process and Policy, Houghton Mifflin Company, 1986,第37 ...
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号,第437、439、545、44-45页。)。但由于考虑到司法部门肩负极为重要的职责,丰厚的酬金是吸引一流人才的必要条件,因此,大家还是接受了莫里斯的建议。 甚充足,因除此而外,并无任何其他规定更能使法官得以保持其独立性,而法官的独立实为其执行上述艰巨任务必须具备的条件。”(注:[美]汉密尔顿等: ...
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借鉴,即由联邦巡回上诉法院的首席法官和其他经过挑选的法官组成联邦司法会议进行政策决定,包括司法预算的编制、执行和监督,具体职责则由其领导下 北京:中国政法大学出版社,1997。 [5] 「美」莱斯利·里普森。政治学的重大问题——政治学导论[M].北京:华夏出版社,2001。 [6] 刘云龙。民主机制与 ...
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可以反映出法官的司法效率的高低。如,结、收案比、案件平均审理天数、法定正常审限内结案率、改判、发回重审率等。而调解率、执结率以及执行标的到位率等 在考核的程序中加以体现。法官法规定,对法官的考核和任免,可以由法官考评委员会负责,法官考评委员会的职责是指导对法官的培训、考核、评议工作。最高法院《法官考评 ...
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)法院审判委员会职权范围不够明确具体,其决议具体审判组织应当执行,造成审委会权力的无限膨胀,而对审委会各委员的申请回避难以落实。(2)有的法院还实行院长、庭长的 ,并不是审判组织,院长、庭长对工作的组织、协调、指导、监督职责不能被异化为对案件审判的决定权。对法官的考核,应当全面、具体,建立动态考核办法 ...
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专属管辖;第60条规定,海洋、通海水域行政主管机关依法申请强制执行的案件,由海事法院专属执行。上述规定使海事法院平添了行政审判权,因而是对专业法院不得管辖 参与到合议庭中来担任审判长,以法官的身份行使审判权,履行一名法官应尽的职责,以期实现审判权与行政权的分离。“审”的环节的公开是直接摆在法庭上的, ...
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开示的新要求。从总体来看,新规则通过把专家证人的职责定位为对法院负有优先职责,要求专家证人“应立足于客观事实,运用科学知识,为法院发现客观真实、进行 执已见,自由裁量余地过大,助长了法官的主观臆断,严重影响了司法的公正。同时也正是因为证据规则的缺乏,在当事人双方的举证相互矛盾、争议事实真伪不明的情况下 ...
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