社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和企业整体利益相容 ...
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社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和企业整体利益相容 ...
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为，转包人在承接建设工程后并不成立项目部，也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。法官在审理案件时，如果核实查清进行实际工程建设 后提请甲方验收的日期”；2001年 11月5日建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中规定：“发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期 ...
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。 第二十五条 省人民政府规划主管部门应当制定本省城乡规划编制和实施的技术标准和管理规定，规范和指导本省城乡规划工作。 第二十六条 编制和实施城乡 应当建立对市、县、自治县人民政府及其主要负责人和分管负责人执行城乡规划的监督考核机制。 市、县、自治县人民政府应当建立对市、县、自治县人民政府规划主管部门 ...
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。 第二十五条 省人民政府规划主管部门应当制定本省城乡规划编制和实施的技术标准和管理规定，规范和指导本省城乡规划工作。 第二十六条 编制和实施城乡 应当建立对市、县、自治县人民政府及其主要负责人和分管负责人执行城乡规划的监督考核机制。 市、县、自治县人民政府应当建立对市、县、自治县人民政府规划主管部门 ...
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。”九、删去《河北省燃气管理办法》第十一条第三款。第十二条第五项修改为：“（五）有与经营规模、类别相适应的专业技术人员”。删去第十三条第一 ；“（三）企业资本结构说明；“（四）主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修等人员的身份证明和专业培训考核合格证书；“（五）经营、办公场所的产权证明或租赁 ...
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一)具有符合设计审查条件的工程技术人员组成的独立法人实体； (二)有固定的工作场所，注册资金不少于20万元； (三)有健全的技术管理和质量保证体系； (四) 设计单位修改，重新送审。 施工图审查报告的主要内容应当符合本办法第六条的要求，并由审查人员签字，审查机构盖章。 设计单位在出版审查合格的施工图时 ...
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表现为，转包人在承接建设工程后并不成立项目部，也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。法官在审理案件时，如果核实查清进行实际工程建设 提请甲方验收的日期”；2001年11月5日建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中规定：“发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期 ...
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（六）推进国有企业信息公开。做好国有企业主要财务指标、整体运行情况、业绩考核结果等信息公开工作，加大国有资产保值增值、改革重组、负责人职务变动及招聘等 评估、年检结果、查处结果等信息公开力度。制定社会团体和民办非企业单位信息公开管理办法，推动服务、收费等事项公开。建立行政审批前置服务项目信息公开制度， ...
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医疗服务特殊性的认识，增强人民群众的遵纪守法意识，引导患者合法维权；落实《医院投诉管理办法（试行）》, 畅通投诉渠道，实行“首诉负责制”，规范接待流程，疏导理顺当事人 ，要追究相关人员责任。（二）确保工作措施落实到位。各省（区、市）专项行动情况作为该省（区、市）综治工作（平安建设）考核评价内容中“平安 ...
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