劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民（2006）17号） 法规链接用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：1、工作时间规定；2、 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、 ...
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四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， ...
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养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...
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，但自2010年5月1日起已经停止工作，腾瑞公司亦停止为其缴纳养老保险，双方已终止劳动关系，因而不再负有竞业禁止义务。 本案涉及到公司法上 只能以劳动者违约作为请求权的基础要求劳动者承担法律责任，而不能以此认定劳动者侵犯了用人单位的商业秘密，直接以侵犯商业秘密权作为请求权基础来寻求法律救济。劳动合同法 ...
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忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人 提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。 第三章 社会保障 第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 第二十九条 国家通过基本医疗 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工商保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，法院应当受理。而H钢厂退休职工养老金已于1986年纳入W市企业职工基本养老保险 。当仲裁委员会用维护社会稳定的理由来解释法律程序的混乱，而市人民法院用单位内部效益问题来去除养老金案的法律合法性，而法律专家也劝他们因为法律之外的 ...
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忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人 提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。 第三章 社会保障 第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 第二十九条 国家通过基本医疗 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助。 第二十八条 用人单位应当根据残疾职工生理、心理情况，适当分配工种和岗位，合理确定劳动定额 应当按照有关规定给予补助。 第三十七条 贫困、重度残疾人参加新型农村社会养老保险的最低标准保险费，按照省规定由政府代缴或者给予补贴。 贫困残疾人参加城镇 ...
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