副本之日起10日内向人民法院举证，另一方面又规定被告若不举证，“不影响人民法院的审理”，这就产生一个问题：如果行政诉讼中被告在举证时限内不举证，法院将 ，应根据具体情况，指定其在合理期限内提交。当事人在指定期限内提交确有困难的，应当在指定期限届满之前，向人民法院申请延期。”这个规定虽然明确了法院可以为 ...
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法律方法转而在二审中提出,从而削弱了一审庭审实质化和集中审理的功能,也违背了以庭审为中心的审理目标。因此课以当事人诉讼促进义务,促使当事人尽早提供事实证据资料 失权时,应充分考虑被告的主观情况。关于答辩期限的设置可参考举证期限的规定,若被告在答辩期限内确有困难无法答辩的,可申请延期答辩,由法院决定是否 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。另一种认为无证的外国 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国 ...
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我国的外国人就业证的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果 。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国 ...
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地针对诉辩主张提交证据。如果是在举证期内无法收集到的证据，则可以在举证期间届满前向法院申请延期举证。提交的证据材料应当逐一分类编号并装订成册，对证据材料的来源 官司输了钱就是没执行到位。我国《民事诉讼法》第二百三十九条规定：“申请执行的期限为二年”。申请执行的期限只有二年，拿到判决后还应及时申请执行， ...
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给特莱维公司共计8650万元，用于其开发辽宁省东港市特莱维国际花园房地产项目，现期限届满，而特莱维公司未依约偿还欠款，因而诉请法院维护债权人合法权益。辽宁高院 证据保全申请(诉前与诉中）；制造延期审理事由；多次异议、不合理多次申请鉴定、调查、调取证据，造成审限延长；隐瞒证据的提交，人为造成新证据的提交 ...
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