企业都能按照《劳动法》的要求，与员工订立劳动合同，但仍有少数企业，尤其是私营企业，为了省事，不和员工订立劳动合同。因此，员工的工作内容没有一个明文的 第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在 ...
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企业收取抵押金并不签订劳动合同，仲裁委收到仲裁申请后，没有急于立案。首先找到这家私营企业的负责人，向对方了解、核实事实真相后，向对方讲解了国家有关政策 争议案件，劳资双了在心理上都比较容易接受。一方面用人单位顾忌社会影响、职工安定因素及打官司耗费的时间、精力等；另一方面劳动者普遍希望解决问题后继续工作 ...
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，这些罢工有什么特点呢？ 有学者认为中国的罢工事件有四大特点：（1）外资企业、私营企业中的罢工居多，举行罢工未按惯例先行通知；（2）有的罢工在争议形成 国家劳工关系法》中规定，我国台湾在工会法中规定，香港《香港劳资关系条例》、《职工会条例》都有罢工条款。我建议我国制定单行的《罢工法》或者在修改《劳动法 ...
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。 │ │度，即65周岁以上 │年金作为第二层次 │ │ │ ├─┼───────┤ │的继续工作者应继续 │的养老保险，相当 │ │ │ │厚│私营企业非全 │ │缴纳保险税，由劳动 │于我国的基本养老 │ │ │ │生│日制劳动者每 │ │者和用人单位 ...
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社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位应依法为职工参加社会保险、缴纳社会保险费，职工包括与用人单位有劳动关系的所有个人。这表明，试用期劳动者与 到破绽。5、监督不力。改革开放以来，我们强调企业自主权过多，对企业的用工制度的监督特别是对私营企业的用工监督不力，一些监督部门害怕戴上管卡压 ...
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的界限当中，讲述了受贿罪与诈骗罪、敲许勒索罪的区别；国家工作人员与公司企业人员受贿罪的区别；受贿罪与贪污罪的区别；（单位）受贿罪与（个人）受贿罪的界限 的董事、监事或职工。此外企业指的是除有限责任公司、股份有限公司以外的企业，如集体企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、联营企业、私营企业等等。职务 ...
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等费用，新单位不负担其失业保险、医疗保险等费用，因此，新单位与下岗职工之间实际上存在着雇佣合同关系，一旦发生争议，其争议应按照雇佣合同的有关规定处理 实践中，常有用人单位在合同履行期限届满前提前解除合同的，这在三资企业和私营企业中尤为明显。如果不考虑劳动合同的特殊性，单纯从合同角度出发排斥实际履行制度 ...
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房子将老家的房子卖掉；3、原来家住农村的乡村教师、乡干部、基层单位的职工因工作调往城市或者在城市买了房子。首先需要明确的是对于未建房的宅基地， 适用民事诉讼法若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并已集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或 ...
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集体合同劳动争议处理机制的基础是健全工会制度和强化劳动者的团体权。无论是企业内部的职工民主管理，还是集体协商，抑或集体合同劳动争议，都 应以健全的工会 企业的数量和规 模的扩大，在其中建立工会组织成为当前一个重要任务。私营企业劳资关系紧张，对立情绪较为严重，解决集体争议的情绪化手段普遍。而在国有企业 ...
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除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同利益，集体提起诉讼，以此施加压力，达到解决目的。[11]（P114）关于 告诉我们，它们占了当地法院审理群体性纠纷的绝大多数。这类纠纷大多发生在私营企业，且群体一方多为外省务工者。[12]可以推测，这类情形对于吸纳外地 ...
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