体系内进行适度扩展，其范围包括在我国境内所有类型的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位、就业中介组织、国家机关、事业单位、社会团体 罚款；在取消就业歧视行为前不得新招员工；存在就业歧视的用人单位无权与政府签订行政采购合同或作为政府资助建设项目的承包商；等等。 【作者简介】 李 ...
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规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属 ...
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的事情，但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险，甚至没有任何上岗证、服务证的事实劳动关系，特别是建筑施工企业、矿山企业等用人 ，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会属于维护职工合法权益的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以采取符合实际 ...
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二十六条规定保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务，且第十百二十七条规定保险代理人根据保险人的 的个人缴纳比例高些，10%左右；但我国税法对于代理人个人所得税的征收是按劳务报酬所得计算的，税率分20%、30%、40%三个累进标准，相对于工资薪金 ...
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虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的 享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能简单地适用 ...
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不符合本罪的主体要件。从上诉人张某甲与如源公司签订的《合作协议合同》内容看，张某甲以其技术和销售渠道资源为基础，为如源公司提供生产、销售服务， ：（2011）连刑初字第152号12.3裁判理由：被告人雷某以虚列、虚增员工工资，虚增工程款获取资金和领取费用、借款、周转金都是用于公司正常业务，并没有非法占 ...
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的离、退人员;需重新安置的工伤及重病员工;需特殊照顾的职工遗属。 2.安置人员处置方式：以改制为时点，改制前的六类人员进辅业资产;改制后人随 决议; 2、签订合资、合作或独资意向书; 3、名称变更预核准登记(名称不变，可不用做名称预登记); 4、项目建议书审批; 5、可行性研究报告审批; 6、合同章程 ...
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标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低 的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。三、“五险”指的是 ...
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的关系表述为劳动关系。据此可知，B公司对双方之间的劳动关系实际上是承认的。 二、B公司为逃避未与A签订书面劳动合同以及未为A缴交社保可能导致的法律责任， 医疗费用，B公司鉴于自己未为A缴交社保，予以拒绝。为避免日后A或其他员工再次因B公司未购买社保提出类似劳动权益主张，增加其用工成本或用工法律风险。B ...
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作价入股协议；（2）作价入股协议签订后30日内持房地产权属证书，当事人的合法证明，转让合同等相关文件向房地产所在的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格 (1)有一定限制。即无形资产必须符合可以用货币估价和可以依法转让的要求，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等作价出资。(2)涉及到以 ...
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