十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。 第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须 探险等高风险旅游项目，应当按照国家有关规定取得经营许可。 第四十八条 通过网络经营旅行社业务的，应当依法取得旅行社业务经营许可，并在其网站主页的显著 ...
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兴趣选择用人单位，不受外力的强迫；另一方面是劳动者在就业后所享有的辞职权，当然这里并不排除劳动者如违反劳动合同约定依法承担的法律责任。 二、劳动者获取劳动 对劳动争议案件日益增多的原因做出研判分析，提出预防和化解劳动争议纠纷的对策和路径，切实维护好劳动者合法权益。 文章摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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单位报到上班，也未说明理由，用人单位可以依据规章制度对劳动者按旷工处理，解除劳动关系，不支付经济补偿金。 但是，本案有所不同。因为，老刘毕竟在公司工作 因老刘的过错而解除劳动合同。 法院结合具体事实，依据上述法律规定判决公司支付经济补偿金，体现了公平公正原则。 杨学友 检察官文章摘自网络，如有侵权请 ...
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不存在拖欠张先生工资的情况。[案情分析]这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否存在 三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 本文章摘自于网络，如有侵权，请联系删除。...
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不续订劳动合同的证据。比如你要求单位尽快与你签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 ３、寻求解决 程序，劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。劳动争议发生之日即劳动者知道或者应知道其权利被侵害之日。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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补偿金的分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据我国《 补偿费用，与军人的复员费、自主择业费具有同等性质，可参照其算法，涉及婚姻关系存续期间的部分为夫妻共同财产。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。3、要注意保留相关证据。《工伤保险条例》第十 证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《 同时由于当时没有工伤保险，因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿，并不具备延续性，因此没有其他相关补助。（文章转自网络，如有侵权请联系删除）...
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及其他违法行为。 第四种，过激维权行为。比如，罢工停工、媒体披露、网络制造混乱、破坏影响生产秩序等行为。 违纪处理方式 企业中违纪处理方式主要有： 制度 用人单位需要对考勤进行举证的纠纷主要是加班工资争议和旷工违纪引起的解除劳动合同争议。故，用人单位需要完善考勤制度，降低诉讼法律风险。 一、用人单位 ...
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退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资 的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。本文章转自网络，如有侵权请联系删除...
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