中进行单列。我国现行有关预约的规定仅有两条，一是《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第5条关于预约与本约转化规定，二是《最高 ，若内容不确定或者履行不能时，可请求损失赔偿，而损失赔偿又因时间、行业习惯和市场情事等原因影响赔偿标准的确定。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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贷款的所有权，还侵害了国家金融管理秩序，违反了法律的强制性规定，买卖、借款、抵押合同均属无效，抵押权自然无效。二是认为银行信赖登记机构的公信力并取得他项权证 援引善意取得进行抗辩。故张某的请求可以得到支持，借款合同、抵押合同无效，抵押权无效，银行的损失只能向李某主张赔偿。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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是否有效，必须由法律规定的专门机关进行确认，其他组织和个人都无权确认。确认劳动合同无效的专门机关是劳动争议仲裁委员会或者人民法院，只有这两个机关的决定具有法律效力。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
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报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《劳动法》及 的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法 不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。文章摘自网络，如有侵权，请 ...
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劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。（二）劳动合同订立主体的义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作 合同先收押金订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。文章摘自网络，如有侵权， ...
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劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人 后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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含有法律及相关文件禁止的内容，不能通过备案或审批，因此并没有履行相关程序;合同变更如果法律规定具备备案、登记或审批等法定形式才能生 效，则必须按照规定 合同与当事人实际履行的施工合同均因违反法律、行政法规的强制性规定被认定为无效的，可以参照当事人实际履行的合同结算工程价款。文章摘自网络如有侵权联系删除...
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发生了保险事故，向保险人提出索赔或者给付保险金请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。（7）投保人，被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人 保险金责任。投保人已交足两年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值。以上文章来源于网络，如有侵权请联系删除...
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民法上的表见代理行为，如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，而另一方有足够的理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。如被公司 期届满质权人未受清偿时，质物的所有权转移为质权人所有。对于以不动产抵押的，还要依法办理抵押登记才能生效。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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