的组织结构; 1、目标公司总部的内部组织机构; 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系; 3、高级管理人员对公司的持股情况; 三、目标公司的章程、 收购的决议是否依法作出,是否达到章程或者法律规定的同意票数等。 四、管理人员及其职工的安置 1、董事、高管的离职赔偿; 2、普通员工的提前终止合同的补偿 ...
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影响,在不久的将来,这种影响将会越来越大??公司经营者的应有态度是树立自己对职工、消费者和社会公众的社会责任感。[3]到了20世纪80年代,美国公司恶意收购的 ;公司的社会责任几乎与公司的可持续发展的实质无异,强调的都是公司与其内部及外部因素的冲突和协调,目的均是为了相关者利益或者社会整体利益;公司对 ...
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的组织结构; 1、目标公司总部的内部组织机构; 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系; 3、高级管理人员对公司的持股情况; 三、目标公司的章程、 收购的决议是否依法作出,是否达到章程或者法律规定的同意票数等。 四、管理人员及其职工的安置 1、董事、高管的离职赔偿; 2、普通员工的提前终止合同的补偿 ...
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跨国公司利用技术优势对外进行投资,必然引起技术优势的转移。[5]如何控制技术在企业内部扩散,是跨国公司最担心的问题。根据所有权优势理论,越是高新技术产业,外方越是 限制,使得外商即使依法取得控股权也不能随意侵害中方合营者或国家利益及职工利益。 (二)制定《并购法》,专章规定外资并购控股问题 在制定《 ...
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设置和管理;企业的变更;企业清算;企业注销;企业并购重组;企业资源扩张;干股;股权转让;股东知情权的行使和保障; 2),人力资源管理方面:劳动合同; 、信托等其他融资方式)和民间融资问题(大多数企业都运用过向其他企业、个人及内部职工等借贷方式),有少数企业涉嫌非法融资甚至涉嫌犯罪(企业借贷、民间高利、 ...
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条规定,股东会的职权有:决定公司的经营方针和投资计划;选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;审议批准董事会的报告 通过、董事会会议记录应包含的内容等等。 (三)监事会制度 公司监事会制度是公司内部制衡机制的重要组成部分,是维护公司健康、稳定发展的保证。监事会监督权的合理 ...
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的影响,财政系统违法违纪问题时有发生,财政部门腐败现象的蔓延与财政监督尤其是内部监督不健全、不完善,缺乏约束机制不无关系。 其三,未理顺与其他经济监督 1999年以来,国家体育总局共动用中国奥委会专项资金1.31亿元,其中用于建设职工住宅小区1.09亿元,用于发放总局机关工作人员职务补贴和借给下属单位 ...
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的职责做出了明确规定,但缺乏行之有效的操作细则;二是一股独大和股东缺位,使得公司内部人控制现象相当严重,许多公司的股东大会、董事会、监事会实质 监事会的组成,扩大监事会成员的来源范围。监事会成员应允许有各方的代表:股东、职工、债权人和社会公众,可以确定其相应比例为3:3:2:2,这样的人员结构有助于 ...
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时重大事项公开制度。如法国公司法规定,公司的设立必须经过双重审查,即公司内部的审查与政府机关的审查。我国公司法和公司登记管理条例规定,载明有关公司、 。我国公司法第195条规定:公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司财产按前项规定清偿后的 ...
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对监事会的职责做出了明确规定,但缺乏行之有效的操作细则;二是一股独大和股东缺位,使得公司内部人控制现象相当严重,许多公司的股东大会、董事会、监事会实质上 可以明确由债权总额较多的银行或其他债权人直接派出;独立监事可由股东监事、职工监事和债权人监事审议后以监事会的名义向社会聘任。(三)明确监事会的职能, ...
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