适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 股东大会审议通过了《限制性股票激励计划 (草案) 》, 决定以定向发行新股的方式, 向 ...
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，股权是股票的上位概念。股权概念的内涵主要在于股东权；而股票主要是股东权利的一种凭证，是上市股份有限公司股权的一种表现。 适用主体不同。有限责任 配备专业人员，关注借款人和股权所在公司的动态，对减少注册资本、资产重组、分立变更等影响质押物价格的重大经营事项及时作出正确判断。若出现直接影响债权银行债权 ...
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节目，期限为2007年9月23日至2008年9月23日，乙方作为甲方股东按其股份享有权利和承担义务，甲方同意乙方只享有某汽车节目片尾字幕的联合制作署名 出资，持有的是“干股”，现北京某媒体广告有限公司的工商登记材料中也未将北京某影视有限公司变更为股东。北京某影视有限公司认为在协议签订时，张某不具备转让 ...
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股东权利，必须履行特殊的股权外部转让程序，即经其他股东过半数同意，变更股东名册和工商部门登记。再次，在公司及股东与第三人的关系中，《解释三》虽未 依职权主动发现登记错误，也不曾规定公司违反该义务的法律后果和权利人的救济措施。有限公司的股权转让往往私下进行，既无公证制度亦无统一的信息公示渠道，虽有年检， ...
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