的主要因素是交易成本。科斯曾经对侵权这种负外部性提出以协商等私力途径和诉讼等公力途径解决，〔4〕这在理论上必须具备相当严格的前提条件才是可行的， 规范的法律。我国的《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护作为弱者 ...
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注意到，现代世界正在嘲笑各国的冲突法制度，国际私法实际上是对商业行为和解决争议而人为设置的障碍”。[lxxxvii]事实上，冲突规范所暴露出来的这些缺陷是其内 驻该国使领馆提供；④由该国驻我国使馆提供；⑤由中外法律专家提供。通过以上途径仍不能查明的，适用中华人民共和国法律。由于我国并未对民事诉讼的目的 ...
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总额的二分之一为宜。 三、当企业商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径 我国现行法上保护商业秘密法律可以分为四个法律部门，如前述。相应的法律救济 的立法完善[J] .河北法学，2004，（1）。 [11]孙瑞玺、温树斌。劳动争议案件几个疑难问题辨析[J].河北法学，2002，（6）。 [12]孙瑞玺。 ...
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，其具有一定的封闭性。由于行政调解实行自愿原则，在调解过程中可以一并解决与争议有关的各种问题，从而在整体上具有开放性。“所谓通过诉讼达到的判决使纠纷 目前的情况来看，设定行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业行政、计量行政、邮政行政 ...
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宪法诉讼的本质特征就在于承认宪法条款的在司法中的直接效力，通过司法诉讼的途径解决宪法争议。而保障公民基本权利是宪法诉讼中最主要的内容。确认和保障公民的 退休人员的生活受国家和社会的保障。”第45条规定：“公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。”第48条规定：“妇女在 ...
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提起劳动仲裁，由各县、市、市辖区的仲裁委员会负责受理劳动争议案件，不服仲裁委的仲裁决定，可以向人民法院起诉。乙肝病毒携带者如果是在公务员录用的过程中，还 ”，南方周末，2001-07-12，第14版等时事热点评论文章。「26」见《立法论坛：法律冲突及其解决途径》，人民法院报，2001年10月29日。 ...
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社会生产活动并且在此过程中得到平等的对待以及应有的尊重,可以使女性的劳动价值更好地实现,从根本上消除女性就业不平等现象,实现女性人格上的平等, 纠纷,很多就业歧视案件根本无法通过劳动仲裁解决。可通过最高人民法院司法解释的形式,扩大劳动争议仲裁受案范围,将就业歧视纳入现行劳动争议的受案范围,使女性劳动者 ...
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医疗期的相关法律规定, 合法维权;在履行合同的过程中, 一定要遵守单位的规章制度, 如若变更或解除合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非 ...
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医疗期的相关法律规定, 合法维权;在履行合同的过程中, 一定要遵守单位的规章制度, 如若变更或解除合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非 ...
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医疗期的相关法律规定, 合法维权;在履行合同的过程中, 一定要遵守单位的规章制度, 如若变更或解除合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非 ...
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