设施建设,为城市面貌带来了巨大的变化。 但是遗憾的是伴随着房地产业的崛起,由于规章制度不健全,制约机制不完善,该领域中的经济犯罪也成为一个较突出的问题。 ,有 126 件,占 87.9% 。这是因为 1993 年前后,正是房地产开发高潮期,那时房地产公司从几十家变成上千家,一亩地从几千元炒到几十万元的 ...
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进入其专业服务市场,即使进入,其活动范围也只限于合资企业;新加坡规定外国保险公司不能在该国设立子公司或附属机构,再保险必须有一定比例在本国投保;巴西 部门的规章、制度仍至是内部规定,由于各地各部门条块分割,有些规章制度属内部掌握,许多规章制度缺乏透明度的问题还相当突出。近年来中国在涉外税收、外汇管制、 ...
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第二大企业即华南缝制设备集团公司为6.75亿元,第三大企业即中国标准缝纫机公司才2.72亿元。[15]此外还要考虑到,由于受交通条件、地理环境和 竞争的行为既然是反垄断法的重要内容,反垄断法的主管机关就有权对这些违反反垄断法的规章制度或者指令发布禁令,禁止它们的贯彻和执行。反垄断法中关于反对行政垄断的 ...
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行为多表现为违反默示的义务。职工通常与用人单位订有保密协议(包括单独的保密协议和在其他协议中的保密条款等形式),或被单位明确告知了规章制度中的 合同过程中,因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的,可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外,与其他人侵犯商业秘密权的责任不同,对于 ...
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,而且也是违反法律相关规定的。同时在场的机组人员应该做好相关的劝导工作,在旅客情绪激动时及时作出反应,并向其说明维权的流程。航空公司也可以借助媒体 后的法律措施是非常必要的。我国现行的民航法规定,民航局可以自主制定部门的相关规章制度,并可自行拟定对于航班延误的具体的处理方法。处理方法的内容应当包括延误 ...
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17条第1款规定,订立和变更劳动合同、应当循平等自愿,协商一的原则,不得违反法律,行政法规的规定。可见法律都强调变更劳动合同,应遵循协商一致的原则,同时《 公司系高度自治机关,对其内部事宜,可以通过制定公司章程、各类规章制度对公司各类事宜进行管理。用人单位适当行使调岗权应系其自治权实现的有力途径,必须 ...
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的“契约自由”精神,用人单位也非必须为劳动者办理工伤、养老等劳动保护,除非违反法律、法规的强制性规定,国家公权利对雇佣关系的干预相对较少。 (七 劳动过程中劳动者虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章制度的约束,双方的地位处在同一个平台上,劳动过程主要依靠劳动者独立完成,劳动内容 ...
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要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方 案件适用法律若干问题解释》第19条的规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下,并已向劳动者公示的, ...
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时也表现出明显的差异。例如,2003年12月23日,由四川石油管理局川东钻探公司承钻的位于重庆市开县境内的罗家16H天然气井,在起钻过程中发生井喷,从 他人违章冒险作业,主要是指生产施工、作业的管理人员,明知自己的决定违反安全生产、作业的规章制度,可能会发生事故,却心怀侥幸,自认为不会出事,而强行命令 ...
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制裁。如:《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予 保险,并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中,员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见,更有在参加入职培训期间 ...
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