一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与 第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与 第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
经济补偿的，劳动者不能再主张经济补偿金50%的额外经济补偿金。 「操作指引」用人单位按应付经济补偿金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金适应是 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
同意医院对其工作岗位的调整，未经批准擅自缺勤8天，其行为违反了单位的规章制度，医院可以与其解除劳动合同。故驳回了老张的诉讼请求。 老张不服判决，仍 ，其中包括对劳动者的工作岗位、薪资报酬、工作内容进行分配和调整，这也是用人单位保持竞争力的必要手段。根据我国现行法律以及司法实践，以下几种情形下用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -了解详情
自身情况的虚假陈述，法院应对这种不诚实的行为予以批评，但原告并不因此而享有即时解除合同的权利。被告的婚姻状况并非其应聘产品策划、推广岗位的基本职业资格，亦 条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， ...
//www.110.com/ziliao/article-770589.html -了解详情
规章制度不能够作为审理案件的依据。根据《劳动合同法》第4条以及劳动法司法解释一第19条，单位规章制度需要具备以下条件：内容合法；制订需要经过民主程序；告知 在一个支付周期，5月的工资应该正常发放。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-543482.html -了解详情
罚款1000元，没有缴纳罚款，因而被要求立即走人也即解除劳动合同。 第二，原告在单位工作期间，根据劳动合同的第四条3款，其工资结构为基本工资加岗位 规章制度不能够作为审理案件的依据。根据《劳动合同法》第4条以及劳动法司法解释一第19条，单位规章制度需要具备以下条件：内容合法；制订需要经过民主程序；告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-527224.html -了解详情
人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：出生日期： 有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务