履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理 ，秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 第八十八条 ...
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对破产的顺利进行具有重要的意义。破产法的立法目的是使破产债权人集体得到公平的清偿,因此破产财产的范围和破产财产的认定直接影响到所有债权人的财产利益,有效地行使破产 以达到各方当事人利益的平衡。如果物之所在地法律不承认别除权的，可以考虑适用合同订立地法。但是别除权的行使和担保财产的处置属于程序问题，应当 ...
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的权利。 解雇待遇。法国的遣散费制度与我国经济补偿金制度类似。法国规定，除非雇员所属集体合同中约定了更高的数额，工作满2年并无严重过错的雇员均得享受 收入层次的劳动者制定不同标准，底层劳动者应重点保护。 第四，现行立法，一方面从扩大无固定期限合同的适用范围及限制劳动合同的终止条件两个方面缩小了劳动合同 ...
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。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。 工会、妇联等组织 且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资 ...
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借鉴中外法律行为理论及立法成果的基础上，联系我国的司法实践，对法律行为制度的适用范围、意思自治原则的价值、法律行为的概念、法律行为制度的基本规则、意思表示 、王益英教授、李景森教授等人大民商法学人对劳动法的概念、劳动权、集体合同法律制度、劳动争议纠纷解决机制作了开创性研究，奠定了新中国劳动法学的理论 ...
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引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有 时间的规定》的规定执行；对于职业危害防护约定不明的情况，可以适用《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的有关规定。 ...
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对格式合同在立法上和解释上进行严格的限制；加大商品制造者、销售者的责任；通过集体合同保护弱势劳工的权益等，都是为了实现实质上的平等与公正。总之，现代 282个条款，其中直接规范契约关系的条款有150条，占53％以上，契约的适用范围广泛，但缔约实行严格的形式主义，对违约惩罚过于严厉，法典的立法技术也较为 ...
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不服的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人亦可直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决适用法律问题不服的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉，中级人民法院的判决为终审 个别劳动关系。劳动关系的当事人在劳动基准法和集体合同限定的范围内，有权处置自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除，调节 ...
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权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条【适用范围】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务 、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。 第四章合同的履行 第六十条【履行原则】当事人应当按照约定全面履行自己的 ...
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扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理 ...
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