公司越权行为引发的问题通过建立相应的法律制度加以解决。惟其如此，才有利于健全公司法律制度，进一步完善现代企业制度，保护投资者和债权人的合法权益，维护市场经济的正常秩序 的陈述。因而，对于第三人来说，很难准确知悉公司的权力范围。同时，一旦发生纠纷，法院必须对某一行为是否为公司章程所允许即是否是“合法”的 ...
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的具体范围，各国大多委诸于公司章程的规定，学理上一般认为主要包括两个方面：一是公司经理对于第三人而言，就公司事务有为管理上一切必要行为的 。对于前者，如《德国公司法》第93条规定，未经许可，董事不得担任其他商业公司的董事会成员或者业务领导人或者无限责任股东。法国公司法规定“一个自然人不得同时担任八个 ...
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或者行使优先购买权将导致一人公司出现的情况下，先买权条款都是有效的。但是，无论是拒绝登记还是先买权条款，公司章程都不能绝对禁止转让 予以充分的重视，使公司法中的相关制度得以完善。 [参考文献] [1]冯果。现代公司资本制度比较研究[M].武汉：武汉大学出版社，2000.204。 [2]柯芳枝。公司法论 ...
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的人合性、法人的社团性，各国公司法制定之初几乎毫无例外地将一人公司排除在外，只是迫于现实的需要和维护法律的尊严，本世纪以来西方各国开始对传统公司 公司副经理、财务负责人；聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；公司章程和董事会授予的其它职权。 各国公司法普遍规定，经理由董事会聘任和解聘，并规定 ...
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优势，并逐渐排斥、兼并资本实力比较小的企业。在这场竞争中，使越来越多的人认为，要想在残酷的市场竞争中不被击败，不被兼并，就必须握有一个最至关重要 契约性和公司法规范任意性的最集中体现。公司章程在不违反法律强制性规范的情况下，经公司股东按法定程序合意制定，是公司这一具有独立人格的团体的大宪章，是公司治理 ...
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一种无效行为，我国法律明确禁止以公司的资产为本公司的股东提供担保，这是一条强制性法律规定，不容股东大会、董事会或公司章程予以变更。 第二种观点是相对有效 的关系不是朝分离的方向发展，而是几乎趋于完全等同的一人状态。 无论是英美企业集团法中的“揭开公司面纱原则”、“深石原则”，还是以德国为代表的康采恩法 ...
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责任，这无形之中就加大了出资人的投资风险，压抑了他们的创业积极主动性，终究不如一人公司更加适合商业活动的需要。如创业失败企业破产，以前的话，个人投资者可能要拿 在新的商法环境下，由于股权、债权都可以出资，而且在其他诸如出资期限、公司章程等都大大放开，通过灵活运用这些规定，可以很好地嫁接国际上比较成熟的 ...
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。对于上述问题在法学理论界和司法实践中有多种不同看法，主要有三种观点，一、除公司章程与股东协议禁止外，继承人可以继承股东的身份；1 二、股东身份可以继承， 继受人取得股东资格，应经其余股东全体同意，公司章程另有约定的除外。从法理上讲，有限责任公司是人合性公司，外人取得股东资格必须经全体股东同意，否则不 ...
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董事越权代表公司的原因，认为，法律对董事长代表权的限制可以对抗任意第三人，而公司章程和公司内部决议、规定对董事长代表权的限制却不能对抗善意第三人。董事 。这种制定法对代表权的限制由于具有强制性，因而不得通过公司章程或内部决议加以解除。与此不同的还有另一种限制，例如，为避免董事为自己利益或他人利益而牺牲 ...
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人民法院裁决清算义务人进行清算，或者请求人民法院指定有关人员组成清算组织进行清算。且这里公司的清算，必须按照法定的清算程序进行，而不得自由清算。第六、清算组织 的决定，可以根据章程变更的规定继续公司，或者根据废止破产决定，可以继续公司。在两合公司，解散继续的事由包括无限公司中除社员仅剩为一人情形之外的 ...
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