或者直接与法人的政策相抵牾，也可以归责于法人；即使是法人在监督内部规章制度执行时发现的，也可以归责于法人。但在这些情形中，法人可能是没有 ，或判处15年以下监禁，或者两者并罚。该案涉及的问题是，丰田公司有无违反美国法律规定的报告义务。 [7]See State v．Ford Motor Co．，No． ...
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特郡（Elkhart）检察官迈克尔科森蒂诺（Michael Cosentino）认为，福特公司的行为违反了印地安那州法典第354215条的规定，构成过失杀人罪，建议大 或者直接与法人的政策相抵牾，也可以归责于法人；即使是法人在监督内部规章制度执行时发现的，也可以归责于法人。但在这些情形中，法人可能是 ...
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的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。 第二十九条 使用危险化学品从事 ，处10万元以上20万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产整顿。 违反本条例规定，未取得危险化学品经营许可证从事危险化学品经营的，由安全生产监督 ...
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职工本人，职工对该福利的再次处分单位不宜作过多限制，单位内部规章制度若对此做出约束，职工违反该制度承担的是违纪违章行为，而不宜因此认定顶名合同 原则性意见。 侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为1000元－5000元；严重精神损害，赔偿标准为5000元－10000元；侵害人是法人或其他社会组织的 ...
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职工本人，职工对该福利的再次处分单位不宜作过多限制，单位内部规章制度若对此做出约束，职工违反该制度承担的是违纪违章行为，而不宜因此认定顶名合同 原则性意见。 侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为1000元－5000元；严重精神损害，赔偿标准为5000元－10000元；侵害人是法人或其他社会组织的 ...
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待遇等计入工资，实际是低于最低工资标准支付（货币）工资；（4）以劳动者违反规章制度为由，扣减劳动者工资而支付低于最低工资标准的工资；（5）以违法订立 的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入该罪的犯罪主体。 劳动关系中还有 ...
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待遇等计入工资，实际是低于最低工资标准支付（货币）工资；（4）以劳动者违反规章制度为由，扣减劳动者工资而支付低于最低工资标准的工资；（5）以违法订立 的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入该罪的犯罪主体。 劳动关系中还有 ...
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处罚。二是在企业内部管理方面，部分民营企业内部规章制度不健全，如对公章使用管理不严、擅自允许他人借用本公司公章、盲目允许他人挂靠等，造成对挂靠企业 （信合银行）、城市商业银行等主要面向中小企业，同时规定这些金融机构的责权利和违反法律所应负的责任。第二，构建支持中小企业的信用担保制度。中小企业融资难的 ...
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职工本人，职工对该福利的再次处分单位不宜作过多限制，单位内部规章制度若对此做出约束，职工违反该制度承担的是违纪违章行为，而不宜因此认定顶名合同无效 现行金融政策的制约下，中小企业、个体工商户以及农户信用贷款难的矛盾不断凸显，严重影响了中小企业的正常生产经营活动，由此民间借贷市场异常活跃，对经济和社会的 ...
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行为多表现为违反默示的义务。职工通常与用人单位订有保密协议（包括单独的保密协议和在其他协议中的保密条款等形式），或被单位明确告知了规章制度中的 人员在签订、履行涉及商业秘密的合同过程中，因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外，与其他人 ...
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