]，第11条。 [25]前引[19]，第17条。 [26]例如，雇主在订立劳动合同时进行虚伪之意思表示，使劳工误信而有受损害之虞的； 2009年版，第118-119页。 [52]参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查＜中华人民共和国劳动合同法＞实施情况的报告2008年12月25日在第十一届 ...
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劳动就业权作了原则规定，例如，《宪法》第42条第1款规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。而《残疾人保障法》第27条第1款则明确规定： 获得劳动报酬是每一个劳动者应有的权利，残疾人劳动者也不例外。残疾人参加劳动，有权依照法律的规定及劳动合同的规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动合同 ...
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（一）从法理层面看，法释[2004]14号司法解释第二条有悖法律精神 1、合同无效与价款约定 《中华人民共和国合同法》第五十六条规定：无效的 经营所需费用，包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金及其他等12项 ...
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、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2008年新出台的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 待遇有明确的规定，并未有补差的限制性规定。《工伤保险条例》属于行政法规，《西安市工伤保险实施办法》属于地方性规章。根据《立法法》行政法规的效力高于 ...
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的经济补偿问题 劳动者依最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条或《深圳经济特区劳动合同条例》第二十五条第(二)、(三)、( 内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第198条的规定，当事人约定期间 ...
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有效打击赌博违法活动，规范公安机关查禁赌博违法活动的行为，根据原《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律、法规的规定，公安部于2005年5月25日就 聚赌抽头情节较轻，不够刑事处罚的，依照国家有关规定予以劳动教养。2005年5月25日实施的上述《公安部关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知》第 ...
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用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一 日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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台湾省实施），另外，英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定.我国制定统一的《合同法》时，在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国合同法 劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。根据该条规定，以上五种组织系具有用工权的用人单位。除此之外，不具有用工权 ...
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雇佣劳务关系中，双方是平等的主体关系，一方不受另一方约束（这里的约束非指合同约束，实为工作约束），工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。主要表现 特征。 五、两种关系的法律适用不同。因劳动关系发生纠纷，要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷， ...
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权；当事人【写作年份】2009年 【正文】 《中华人民共和国政府信息公开条例》于2008年5月1日起实施，标志着我国公民知情权和开放政府的实证法 是：商务部的经济分析局（BEA）、司法部的司法统计局（BJS）、劳动部的劳动统计局（BLS）、运输部的运输统计局（BTS）、商务部的人口普查局（Census ...
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