2008年两部涉及劳动争议法律《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关配套规定的先后实施以及全球经济萎靡的直接影响，劳动争议 ，促进用人单位与劳动者实质性权益的平等。 针对目前，有舆论认为以《劳动合同法》为代表的一系列法律法规造成了对以往的劳动争议处理思路的矫枉过正，对 ...
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共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替，故予以废止。 企业可参照以下规范进行相关奖惩，以规范 中合法的企业处罚方式： 1、扣除工资： 依据《工资支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿 ...
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、反复论证，并在广泛征求社会各界意见的基础上，起草颁布了《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（下称《新司法解释》）,以便人民法院 、遇到的难题的一次集中梳理和应对，被誉为是最高人民法院为应对金融危机、保障经济平稳较快发展提供司法服务的重大举措。它对统一司法尺度，公正高效审理合同纠纷 ...
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调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导 作劳动争议处理。 第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理 ...
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和社会保障部《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲（劳社部发〔2007〕25号）中对该条进行了说明：考虑到用人单位调整经济结构、革新技术 甄灵宇，上海中融信律师事务所任职。 【参考文献】[1]冯涛. 劳动合同法研究. 中国检察出版社， 2008[2]姜俊禄.劳动仲裁-中国律师办案全程实录. 法律出版社， ...
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和程序问题进行了一定的规范。此后，国家颁布了《中华人民共和国合同法》，最高人民法院也作出了一些与涉及经济犯罪嫌疑的民商事案件有关的司法解释。由于《规定 下有关当事人应承担的合同责任未作规定。人民法院在审理此类案件时，应当根据《合同法》的相关规定，正确确定合同的效力及其生效对象，准确确定当事人应当承担的 ...
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79.8%，可见农民工在社会建设体系中已经是不可或缺的一环。 但是在十几年经济建设浪潮中农民工合法权益一直得不到保障，一方面反映了政府和社会对农民工权益 了良好的社会条件。 （二）《劳动合同法》出台的促进作用 《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 ...
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规定了用人单位在招用人员时的告知义务，之所以这样规定：第一，在当前的经济社会背景下，用人单位和劳动者的地位悬殊过大，在多数情况下，劳动者还 院长副教授，法学硕士。 [1]2007年11月8日《北京晨报》 [2] 《中华人民共和国劳动合同法》法律责任一章共计16条内容，但是对于当事人不履行如实告知义务的 ...
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规定了用人单位在招用人员时的告知义务，之所以这样规定：第一，在当前的经济社会背景下，用人单位和劳动者的地位悬殊过大，在多数情况下，劳动者还 院长副教授，法学硕士。 [1]2007年11月8日《北京晨报》 [2] 《中华人民共和国劳动合同法》法律责任一章共计16条内容，但是对于当事人不履行如实告知义务的 ...
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）。为了表明这一论断并非危言耸听，以下的这一例证是必要的：现行《中华人民共和国合同法》第50条这样规定：法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立 是上面这个例子，用经济法来规制可能就是另一种样子：国家通过专门性的经济法规来规范所谓法人或者其他组织的法定代表人、负责人的对内对外行为；针对企业负责人 ...
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