之日起3个工作日内一次性发放救助金。 第四，救助金额。救助金额一般不超过1万元，特殊情况下不超过本市上一年度职工年平均工资的3倍。 第五，救助 与我国的经济发展水平和社会承受能力相适应，并结合被害人的被害事实、家庭经济情况、与犯罪人的关系等因素综合考虑，量力而行。如果允许被害人或其亲属根据相同的事实 ...
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或其他组织所有的公款，都是个人为电业局付出劳动后从电业局应得到的个人报酬，是个人所得，正好属于与公款相对的私款。公诉机关确定的事实与对依据该事实作出的 工资以外的其它费用开支。很明确，这些个人所得是给职工个人的报酬，只能发放给职工，工资、奖金、补助的性质是一样的，那么依照公司的这些规定，职工的工资是 ...
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；在进行人民公社化改造时，对普通劳动者劳动财产 实行无偿征用和调拨；对劳动者按劳取酬的要求视为资本主义思想，而对降低工资、降低物 价等等非理性的思想和做法 可 能成为信息货币的辅助手段，也有可能成为另外的货币与经济流通形式……这些事实都表明 ：货币越来越成为一种观念上的东西，货币表现形式则越来越自由， ...
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企业发放年终奖属于企业经营自主权的范围，李小姐主张按比例发放2006年度年终奖没有事实与法律依据，故裁决驳回李小姐的申诉请求。 〔案例二〕 王小姐于2004年 两则案例中双方完全可以在劳动合同中对上述问题作出约定。 2、用人单位和员工在集体合同中约定年终奖的发放问题，随着劳资关系的发展，集体合同的逐步 ...
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国家上年度职工年平均工资的20倍。 造成公民全部丧失劳动能力、死亡的，对其所扶养的无劳动能力的人还应当支付生活费。生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活 当事人自己的事，与司法机关的追究没有必然的因果关系，对于律师费不应赔偿。笔者认为，上述费用损失属于因损害事实发生导致的现有财产的减少，为直接损失， ...
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争议纠纷一案。申请人及代理人按时参加广州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月25日组织的庭审活动，囿于庭审时间关系，代理人现补充发表代理意见如下： 一、 对申请人的异议不予理会，此后一直给申请人发放三千多元的实发工资，该工资水平不足以维持申请人基本生活。 上述事实证明被申请人借考核培训之名，行 ...
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法律意义，如办理了施工许可证，那么在当事人对开工日期发生争议时，可以施工许可证发放时间作为依据。此外，没有办理施工许可证，工程并不就是违章建筑。即使工程是违章建筑 当然提问者也是顺带提到的。我认为实际施工人是因为存在着劳务关系，因此索要的仅是工资。工资包含在工程价款的直接费中；而作为工程承包或分包，要 ...
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当时资料不齐，还是因为行政机关本身的原因，均应认定婚姻关系不成立。（6）婚姻登记机关越权发放结婚证。关于婚姻登记管辖的规定是管理性规定，而不是 共和国民法通则》第十一条规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件 ...
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公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果 ，从而只部分地支持劳动者关于加班费的主张。因此，如果劳动者能够主动收集关于加班事实的证据，就能更好地维护属于自己的合法权益。对于实行考勤的用人单位 ...
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公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果 ，从而只部分地支持劳动者关于加班费的主张。因此，如果劳动者能够主动收集关于加班事实的证据，就能更好地维护属于自己的合法权益。对于实行考勤的用人单位 ...
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