的合宪性,确保区域行政立法协同在法治轨道上进行。 区域行政立法协同合宪的争议、前提及重构 一、概念的明晰 区域立法协同是指享有地方立法权的主体之间 的不周延性和法律之条文有限,社会之现象无穷,势难以有限之法文,规范无穷之人事[23],不得不选择重构解释方案和寻求最新解释素材。故笔者首先梳理出宪法中区域 ...
//www.110.com/ziliao/article-911217.html -了解详情
，还能得到法律的保护吗？近日，河南省焦作市中级人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案件。面对原告的失信行为，法院最终驳回了“确认李某与某保安公司之间 在上班时突发疾病死亡，应依法认定为工亡。据此，李某家属向焦作市解放区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李某与保安公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-871908.html -了解详情
。 其次，新行诉法实施以前，部分原先由民事审判庭审理或其他途径解决的行政争议现转变为由行政审判庭审理，需要法院工作人员加强培训，学习新行诉法的主要 之外。 第二，现有的公务员内部行政行为的救济方式主要有：行政申诉，行政监察，人事争议仲裁等途径，但这些救济方式相对于行政诉讼来说，缺乏严格详细的操作程序和 ...
//www.110.com/ziliao/article-848368.html -了解详情
能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。 八、关于劳动争议仲裁期限、诉讼时效的顺延问题 根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状 关系问题的通知》规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-834265.html -了解详情
为由，提出与王先生解除劳动关系，双方就科技公司是否构成违法解除劳动合同发生争议。日前，海淀法院审结此案，法院判决科技公司支付王先生违法解除劳动合同赔偿金 万元。 王先生以要求科技公司支付工资、解除劳动合同赔偿金、加班费为由向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委出具裁决书裁决：1、科技公司支付王先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-819783.html -了解详情
资格证书及医师执业证书。当日，甲医院向李某出具了劳动合同解除证明书。后李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付拖欠的未休年休假工资，劳动人事争议仲裁委员会以不属受案范围为由不予受理，遂起诉至法院。 法院审理 一审法院认为， 劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-812980.html -了解详情
、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-789031.html -了解详情
的问题也值得我们去思考，所以对于互联网+时代，劳动关系如何认定呢?一、案例：一纸“争议”判决2013年2月25日，孙有良入职北京亿心宜行汽车技术开发服务 日，宜行公司解除了与孙有良的合作协议。为此，双方产生争议，孙有良向石景山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。这是全国范围内第一起网络预约平台与其下属的 ...
//www.110.com/ziliao/article-770531.html -了解详情
书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： 年3月朱印恒发生交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒 ...
//www.110.com/ziliao/article-748329.html -了解详情
确实是以经营发生困难为由口头通知其职务被撤销,对整个XX部进行裁员。副总及人事经理也确实就裁员事宣找过其本人谈话。但对于用人单位是否存在生产经营 人民法院认为,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案例中,用人单位称,其系由于生产经营发生严重困难而 ...
//www.110.com/ziliao/article-744011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务