有 关规定向劳动者支付加班费。”协商是用人单位决定延长工作时间的程序，由 于生产经营的需要，确实必须安排劳动者加班的，应该与工会及劳动者协商， 协商后，用人单位可以 的投资比例有了新的变化，随之而来的是更換了法定代表 人，就是员T-经常讲的“公司的老板换了”。这时，一般情况下，公司人事方 面会发生较大 ...
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与保护商业秘密、个人隐私权的关系等都应有规则可循。 目前，我国的信用法律法规建设不足。信用信息服务机构的设立、变更、终止，涉及公司法、行政许可法的有关 作为管理者，不是市场主体，不参与竞争，不滥用公权力危害市场发展，应当履行法定的职责，依法提供信用信息，不能垄断信息。那些出资投资建设基础信用信息数据库 ...
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、法人或其他组织之间,经双方意思表示一致所达成的协议,以设立、变更或者终止行政法律关系。 从以上我国行政法学界对行政合同的定义可以看出，学界大多数采取 第55条关于质疑供应商可以向政府采购监督管理部门投诉规定以及其他有关公开的原则、程序的规定等等，显然不适用于一般民事合同。由此可见立法者一种矛盾心理， ...
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成员应当如何的方式，或规定村委会成员如有某种情形其职务自行终止的方式，间接、隐含地规定了村委会成员候选人的资格条件。 从内容来看，绝大多数省级地方只是从积极的肯定的 之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（ ...
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秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于 人员的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知 ...
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的有：《关于中外合资经营企业的登记审批程序》、《企业法人登记管理条例》及其实施细则和《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有：《中外合资经营企业劳动 的税收法律体系才告建立。（三）完善与投资相关的经济法律体系外商投资企业的投资关系除企业的设立、经营管理、终止与清算由《公司法》调整、其税收关系由 ...
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职权，实际上均包含在本级人民代表大会职权范围内，也就是说所谓的人民代表大会的立法权、监督权、人事任免权、重大问题决定权均是通过全体人大代表共同出席本级人民代表大会会议 不当行为提出质问并要求答复。人大代表只能向其法定的质询对象提出质询案，否则其提出的质询案则不能成立。人大代表提出质询案，其形式上必须是 ...
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竞业限制义务，新入职公司是否承担责任？ 竞业限制义务乃约定义务，并非法定义务，因而按照竞业限制协议为基础主张违约劳动者支付违约金通常能获赔违约金，但与此同时 》规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，应执行仲裁前置程序。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议，应先向劳动仲裁机构 ...
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（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第 ...
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的重要作用。根据我国建设和谐社会的基本要求，人事争议仲裁工作的目标和职能需要进一步扩展和深化。关键词：劳动仲裁；劳动关系；合同解除；责任 “用人单位要认真 这一立法宗旨。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，假如用人单位违反法律规定和劳动合同的约定解除劳动合同，就属于违法解除劳动合同。违法 ...
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