决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的 达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。③ 开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人 ...
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、复杂程度、胜诉方当事人及/或代理人的实际工作量以及案件的争议金额等因素。北京仲裁委员会仲裁规则第五十一条：费用承担（四）仲裁庭有权根据当事人的请求在裁决书 劳动关系促进条例（2008年11月1日施行）第五十八条：在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但 ...
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。农民工发生工伤事故，要经历工伤认定，劳动能力鉴定，协商、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的干预协调机制，为此 仲裁机构制作调解书予以确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应 ...
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被人民法院裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理”。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 ...
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证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、 对是否存在违法情形负举证责任。第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素 ...
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我国，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁;婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议不能 仲裁员、开庭审理、裁决等几个环节，而各个仲裁机构也都相应制定了自己的仲裁规则来规范仲裁程序。同时，仲裁的进行和裁决也要遵循实体法的规定。5.仲裁 ...
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年份】2013年 【正文】 近年来，随着市场经济的发展、社会转型期诚信机制的缺失，加之仲裁和诉讼在信息上的不对等、司法在审查监督制度上存在的漏洞以及第三人 等。另一方面，可借鉴德国撤销法上的恶意推定规则，即债务人在已资不抵债、濒临无支付能力情形下，通过恶意仲裁规避执行，故意损害债权人的法律行为，可推定 ...
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个体经济组织和与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织或社会团体。2.审查仲裁参加人是否符合劳动争议仲裁委员会办案规则所规定的条件。在一般情况下，劳动争议 协议及授权委托书中规定的特别代理权限应当明确、具体;4.律师事务所受理劳动争议仲裁案件，应在与委托人签订的委托代理协议中约定收费标准和收费方式。除 ...
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上；仲裁庭超出当事人授予的管辖权限作出的裁决无效等。司法因素则出现在规则之中，如仲裁裁决与法院判决原则上可以采用同样的执行方式。[7]当事人合意是仲裁 ，只能基于当事人的特殊约定，方成为当事人纠纷解决方式的首要且唯一的选择。 仲裁约定需采用书面形式。荷兰民事诉讼法第1021条，意大利民诉法第807条， ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定如下意见，供全省各级人民法院、劳动 合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬应当按用人单位违法解除劳动合同前劳动者提供正常劳动应得 ...
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