别的公司投资累计不得超过本公司净资产之50%（公司法第12条）。下面按照企业的法律形式分别进行讨论。 1.有限公司 公司法并未规定在从属关系形成中公司投资人的 可比性的组织机构。从国际比较来看，一方面国有企业的领导层肩负的历史遗留下来的责任仍然很重（下岗职工、退休人员，医疗保险等），但另一方面由于缺乏 ...
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3000万个非农就业岗位（其中城镇新增就业岗位约2000万个），加上每年因职工退休等腾出的就业岗位（按每年150万人计），可以使3450万人就业 对农业采取必要的保护措施。3.加快小城镇建设，大力发展乡镇企业和农村中的私营企业，促进农村服务业的发展以及向农民提供职业培训。这是促进农业剩余劳动力合理分布 ...
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授权。这两次专门授权分别是：第六届全国人大常委会第二次会议授权国务院对职工退休退职办法进行部分修改和补充；第六届全国人大常委会第七次会议授权国务院改革 规模、地域等，这样，便有：《全民所有制工业企业法》、《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资 ...
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后，国家公务员需要在个人工资中扣除一定比例的保险金，这项改革使得机关单位同企业职工一样需要个人负担养老金。完善公务员工资制度，将养老保险个人缴费的制度改革成本 性福利是对特殊条件下工作的物价补偿、生活保障和额外劳动的补偿或对职工超额劳动或做出突出贡献的报酬，不具有稳定性，并不能反映公务员的技能熟练程度 ...
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相比，有的已经高达97.8%，部分城市国有公司贷款债务超过200%。 地方政府设立国有企业承担的债务不是地方政府的债务，因为按照公司法的规定，公司以其全部 ，社保基金出现大量的亏损，少数地方政府为了解决国有企业破产遗留下来的问题，承诺向企业职工发放退休工资和养老金，所有这些债务都是地方政府债务。如果 ...
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、高补贴；国家每年为城市居民提供几百至上千亿的各类社会保障，城市职工享受退休养老保险、最低生活保障等多项社会福利，农村却只有少量贫困人口享受一点微薄 ，后农村，先本市，后外地，青岛则规定对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14%以内，并规定外来劳动力一人需交纳50元费用。即便农民最后好不容易 ...
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，却将一些本不应放手的权力放开，甚至是将本应由国家负担的责任也推给了企业。由于企业退休人员的福利待遇原本积累在国家，结果切断了返回企业的路， 不是从企业角度认识问题，而是从全局来考虑利益关系。全民利益不仅包括国有企业职工利益，而且包括国有经济之外的所有人的利益，即这是全体人民的根本利益，整体性原则要求 ...
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和劳动条件，共同促进国民经济生产力的发展。承认劳资双方组织及其协定。⑵工人和职员在企业工人委员会，在按地区划分的区工人委员会以及在国家工人委员会中应拥有法定代表， 条是本文所指的保障经济公平的条款，即关于劳动的权利、劳动者休息的权利、职工退休制度。第四十五条是狭义的社会权利，即社会保险、社会救济方面的 ...
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20%，法国、联邦德国、日本等国则高达30－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64]作为高薪养廉的典范新加坡的做法应当是具有示范意义的。新加坡有6万名公务员， ...
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2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职 因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇 ...
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