发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款的规定，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的 中应分两种情况对待：一是当事人在仲裁阶段未提出超过六十日的抗辩，劳动仲裁机关对此进行了实体性裁决。这应视为当事人在仲裁阶段放弃了六十日申请仲裁 ...
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 的情况。发生上述情况时，为了使劳动合同能够得到继续履行，必须根据变化后的客观情况，由双方当事人对合同进行变更的协商，直到达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动 ...
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按原合同约定显然有失公平，可以进行变更。1993年最高人民法院印发的《全国经济审判工作座谈会纪要》中又提到了情势变更制度的内容，所以在审判实践中开始普遍 的解释（二）服务党和国家的工作大局的通知》（法[2009]165号）的精神，适用情势变更，必要时应报请最高人民法院核准。可以看到，无论是司法实践还是 ...
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年度食品安全监管工作的主管负责人、监管责任人或主管负责人、监管责任人发生变更时，由上一级主管部门组成约谈小组，对以上主要负责人、相关责任人进行的警示、告诫 月22日，国家食品药品监督管理局发布《关于建立餐饮服务食品安全责任人约谈制度的通知》（国食药监食[2010]485号），在食品安全监管领域率先在 ...
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到有关登记机关办理质押登记手续；登记事项发生变化依法需进行变更登记的，出质人和贷款人应及时办理变更登记。借款人按照合同约定履行完毕各项义务后，贷款人应积极 合作；歇业、解散、停业整顿、被吊销营业执照、被撤销工商行政登记；企业章程、法定代表人、股权等发生变更； 27．6影响或可能影响贷款本息按期足额偿还 ...
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裁决书的内容来看，不是办理工商登记变更手续，而是需要办理外商投资企业批准证书。希百寿药业有限公司的外商投资企业批准证书被开封市商务局于2005年12月20日作出了 了尽快提交答辩的通知一页、北京仲裁委员会送达回证一页、仲裁案组庭通知一页、开庭通知一页、仲裁员声明一页，北京仲裁委员会对此行为进行了公证。 ...
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面临的一些特殊风险，是作为企业经营者和企业风险管理者应该思考的问题。本文立足防水企业风险管理工作实际，结合防水企业风险管理中的面临的一些特殊问题，就防水工程 ，但有时部分离职员工继续以原公司代表的名义签字是否有效呢，一般来说如果原公司没有及时的通知对方，而对方基于之前的合作关系有理由相信其离职员工仍有 ...
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和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，全体公民的节日假期为11天，职工全年月平均工作天数和工作时间分别20.83天和166.64 的材料。 （二）审批机关认为必要的，可以指派两名以上工作人员对企业进行现场核查；审批机关应当自受理之日起20个工作日内作出批复决定。20个工作 ...
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会上，学者和法官一致认为这条不行，赋予合同管理机关如此广泛的监督权力，合同管理机关可以随便深入到企业，进行调卷、检查、制裁、罚款，最高严重违背了市场经济的要求 了。 还有劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、 ...
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。”8月14日，中华全国总工会发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强{mod}管理工作的通知》，强调“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的 的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所 谓资产重组是指企业将其资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分立等方式，将 ...
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