一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总 就医的，可报销医药费60%到80%。五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《 ...
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一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总 就医的，可报销医药费60%到80%。五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《 ...
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延长其行权。 六、股票期权的授予、行权变现的终止或者冻结 本合同签订后三年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定 合同的有关约定执行，但劳动合同有效期延长至 年 月 日。 十、承若 甲方对授予乙方的股票期权行权变现将遵守承若，除非出现法定因素及公司特殊规定的情况，不得 ...
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的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系，发生事故应该由保姆自己 由家政公司负责。本案应该认定家政公司和保姆之间是雇用关系，而不是一种中介关系。因为肖某是与家政公司签订了聘用合同，其中条款对家政人员工资、服务期限进行 ...
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的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系，发生事故应该由保姆自己 由家政公司负责。本案应该认定家政公司和保姆之间是雇用关系，而不是一种中介关系。因为肖某是与家政公司签订了聘用合同，其中条款对家政人员工资、服务期限进行 ...
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的家政公司只是中介平台，家政公司和保姆之间不是雇用关系，只是一种中介关系，并不对介绍的家政人员负责。保姆和肖某之间才是劳动关系，发生事故应该由保姆自己 由家政公司负责。本案应该认定家政公司和保姆之间是雇用关系，而不是一种中介关系。因为肖某是与家政公司签订了聘用合同，其中条款对家政人员工资、服务期限进行 ...
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办理法定代表人登记手续,但全体股东对股东大会或者董事会决议的合法性无异议,可以代表公司申请行政复议或提起诉讼。如其后的股东大会、董事会通过新的决议否决了 的情况，此种情况下公司的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、诉讼代表人作为公司董事、高级管理人员的忠实 ...
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虽不同于一般财物的变换价格,但通过劳动合同的方式,事实上有劳动力的买卖。因此,劳动能力实际上是一种能力资本,依个人能力,而有一定程度的收益行情,所以丧失 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之前,我国在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》中已有了关于残疾赔偿金的规定。根据参与制定《消费者权益 ...
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，反映的是平等主体的委托代理民事法律关系，与劳动合同有本质的区别。另外，人寿保险系股份有限公司，并非国有公司。三被告人既不属于人寿保险的工作人员，亦不是 将保险费非法占为己有的行为，属于三被告人的个人行为，区别于在签订、履行合同过程中合同一方骗取相对方财物的合同诈骗行为。另一方面，保险法第三十八条规定 ...
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是最初的阶段，反垄断私人诉讼中的原告为了得到更多的救济，同时将垄断公司和公司经理列为共同被告，将公司经理作为被告的主要法律理由是经理作为 了MurphyTugboat方法，因为只要经理命令、授权或参与了违反反垄断法的合同、合并或者密谋，他就要承担个人责任，实际上也就是要求所有在禁止事务中尽责的经理都要 ...
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