与雇佣合同，已成了理论界和实务界所共同关注的问题。二、雇佣合同、加工承揽合同的界定（一）承揽合同的概念及特征我国《合同法》第251条规定:承揽合同是 这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。另外，有学者认为，雇主是自然人时，与雇员 ...
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中的方针、政策能否得到贯彻落实。正确处理好这类案件，不仅仅是审判工作的问题，而且是一个严肃的政治问题。因此，加强对农村中犯罪案件、农民犯罪案件的审判 予以考虑。关于附带民事诉讼的赔偿范围，在没有司法解释规定之前，应注意把握以下原则：一是要充分运用现有法律规定，在法律许可的范围内最大限度地补偿被害人因 ...
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优先受偿法。 【关键词】保险人代位求偿权；被保险人损害赔偿请求权；比例分配；完全补偿；保险金扣减权 【写作年份】2013年 【正文】 引言 保险代位求偿权，是 合时的不同处理方法 在承认保险人代位权与被保险人求偿权竞合的前提下，核心的问题在于，当保险人与被保险人同时对第三人主张权利时，如何将第三人支付 ...
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会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日 ...
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变相传销行为如何定性问题的批复 2001年4月10日 法释〔2001〕11号 与刑法的规定相冲突 34 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复 2001年6 苏州龙宝生物工程实业公司与苏州朗力福保健品有限公司请求确认不侵犯专利权纠纷案的批复 2002年7月12日〔2001〕民三他字第4号 已被《 ...
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34│最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复│2001年 69│最高人民法院对《山东省高级人民法院关于济宁之窗信息有限公司网络链接 73│最高人民法院行政审判庭关于农村集体土地征用后地上房屋拆迁补偿有关问题│2005年10月12日│情况已变化，实际已失效│││的答复│法〔2005〕 ...
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专门对工伤责任承担主体作出了特殊的约定，即约定工伤责任事故责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定： 的，但在实际操作过程中，A最终不见得能够获得双倍赔偿（通常只能获得一倍的补偿）。但是，笔者认为A仍需要请求双倍赔偿，而实现求偿利益的最大化 ...
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以上。但实现再就业的农民面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训 分析和政策思考[Ｊ]．开发研究，2006，（4）。 [8]林惠玲．关于失地农民就业的几点建议[Ｊ]．台湾农业探索，2006，（4）。 [9] 周建军《关于 ...
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数额予以适当限制，杜绝漫天要价。精神损害赔偿在理论上有三种不同的赔偿标准，即惩罚性标准、补偿性标准、抚慰性标准，各国因为经济社会发展不同而采用不同的 徐州市中级人民法院。 【注释】 [1]参见陈现杰：《解读＜关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释＞》，载《解读最高人民法院司法解释民事卷》（新编 ...
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涉及到多部门协调的问题，就由多部门平等地参与制定行政法规，如1994年4月14 日由国家体改委、财政部、劳动部、卫生部四部委联合发布的《关于职工医疗制度改革的 保障责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担补偿责任，实际上是推定雇主责任原则。又如，缺乏对欠缴社会保险费的 ...
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