，签订合同是对自己负责也是 对单位负责的一种表现。尽管劳动者是处于不利的地位，但是如果没有把双方的劳动关系确定下来，对用人单位而言，也是一种 法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄 图以与劳动者约定工伤概不负责 ...
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，签订合同是对自己负责也是对单位负责的一种表现。尽管劳动者是处于不利的地位，但是如果没有把双方的劳动关系确定下来，对用人单位而言，也是一 法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8. 关于生产安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责 ...
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日并不一定就发生争议，法律也允许受害人保留诉权，劳动部的解释不符合法律本意。因劳动关系不同于一般的民事关系，劳动者与用人单位处于一种管理与被管理的不 申请撤诉被准许、超过起诉期间被驳回起诉、仲裁裁决确定的主体资格错误和仲裁裁决事项不属于劳动争议被驳回起诉的，仲裁裁决分别发生（恢复）法律效力或不发生法律 ...
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司法解释中对上述问题规定，故北京市高级人民法院率先出台了《关于事业单位人事争议案件受理和管辖问题的通知》。对法律适用问题这一重大问题，最高人民法院出台了 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体和与其建立劳动关系的工作人员之间发生的劳动争议，不适用《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团 ...
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%以上，其施工进度和竣工交付时间是否已确定。根据我国有关土地法律、法规，开发商依法取得国有土地使用权，是其从事商品房开发的根本条件。对于国有土地来说，取得的 。2002年6月25日，国家七部委联合下发了经国务院同意的《关于整顿和规范房地产市场秩序的通知》，对房地产开发中违纪、违规、违法行为采取了相应的 ...
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其制度设计的差异可能在于前者以支定收和后者以收定支。然而如何确定支出水平？对不确定事项（寿命），又如何以固定之积累去明确固定之支出？从法律的 》，正中书局1975年版，第8页。 [33]《劳动和社会保障部、国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）。 [ ...
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：关于印发《中国农业银行濮阳市分行2005年度撤并整合机构及分流富余人员实施方案》的通知，通知要求：各县区支行、各直属单位及市行各部室，要根据各单位 保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中 ...
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对告知事项的认可，在保险代理人代签保单的情况下尤其如此，基于保险代理人和保险人的特殊法律关系，故意和过失是否应该归责于投保人更是复杂和不确定的 保险代理人有违法、违规行为，应立即予以制止或纠正”，以及《关于加强保险代理业务管理有关问题的通知》（保监发[2001]158号）第一条“保险公司必须切实承担对 ...
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通过了《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》、司法部通过了《关于为建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》 行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。劳动监察部门对于发现的侵犯农民工合法权益的事项应及时登记，对于属于自己职责 ...
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，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 的意见》（陕劳社发[2008]63号）以及《西安市劳动和社会保障局关于调整工伤保险待遇有关问题的通知》。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故 ...
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