负有义务。反之也是如此。当权利者的权利得不到实现，或者义务者的义务不予履行，这必然使正常的民事法律关系发生冲突，处在失衡状态。这种状态，是在 同意通过仲裁解决纠纷，就不得拒绝接受仲裁裁决。仲裁实行一裁终局，仲裁裁决与法院作出的生效判决具有同等效力，可以向法院申请强制执行[2].以上所述，为机构仲裁；除 ...
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”难以理解，结果劳动者的权利反而不能得到有效的保护。 3、1995年8月11日原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（以下简称《意见》）对仲裁时效 》）第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通知，当事人 ...
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一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人 在公正性方面两种方式无优劣之别。第二，效率。仲裁实行一裁终局，一经裁决即发生法律效力，当事人即可申请人民法院执行，效率更高。而诉讼实行二审终审，终审判决 ...
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到人民法院起诉，要求人民法院重新裁决其工伤待遇，但人民法院未予受理。 法律评析： 小杨对所达成的调解协议无权反悔，人民法院不予受理是符合法律规定的。 ，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导 ...
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到人民法院起诉，要求人民法院重新裁决其工伤待遇，但人民法院未予受理。 法律评析： 小杨对所达成的调解协议无权反悔，人民法院不予受理是符合法律规定的。 ，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导 ...
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到人民法院起诉，要求人民法院重新裁决其工伤待遇，但人民法院未予受理。 法律评析： 小杨对所达成的调解协议无权反悔，人民法院不予受理是符合法律规定的。 ，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导 ...
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综上所述，申请人要求被申请人返还货款或货物的仲裁请求无事实依据，本委不予支持。 经调解无效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十 仲裁裁决书即发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：陈、彬 ニ〇一 八年十ー月七日 书记员：李 ...
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到人民法院起诉，要求人民法院重新裁决其工伤待遇，但人民法院未予受理。 法律评析： 小杨对所达成的调解协议无权反悔，人民法院不予受理是符合法律规定的。 ，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导 ...
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执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。”申请再审的时限缩短至六个月现行民事诉讼法规定,当事人申请 的证据是伪造的”,“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。人民法院对不予执行仲裁裁决申请的审查比撤销仲裁裁决申请的审查更为宽泛,不尽合理,为此，应当 ...
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应负举证不能责任，故该单位已支付杨女士2009年2月份工资的说法，仲裁委不予采信，对于杨女士的请求，仲裁委予以支持。 数额较小争议案件仲裁委可一裁终局 （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一 ...
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