和社会保障部门则是政府的主要代表，其中劳动关系协调监察则由劳动仲裁、劳动监察和劳动信访部门来承担。 2我国劳动关系三方协商机制的产生与发展 我国的劳动 发挥自身的作用，使三方协商机制运行通畅，应建立相关的规则制度，服从相关程序。政府劳动保障机构、工会组织、雇主组织或企业代表应结合当地实际情况，以保障 ...
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人格从属关系。作为劳动者向工会人格从属的重要前提， 工会应当是劳动者根据一定民主程序组建之产物。在成立工会或者劳动者加入工会的过程中， 劳动者将部分自主决定 单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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人格从属关系。作为劳动者向工会人格从属的重要前提， 工会应当是劳动者根据一定民主程序组建之产物。在成立工会或者劳动者加入工会的过程中， 劳动者将部分自主决定 单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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人格从属关系。作为劳动者向工会人格从属的重要前提， 工会应当是劳动者根据一定民主程序组建之产物。在成立工会或者劳动者加入工会的过程中， 劳动者将部分自主决定 单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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的人龙一度蜿蜒到法庭外的马路上。高峰时，他们就在法庭门口，填表或签调解协议，熙熙攘攘。大多是附近工厂的工人。他们来自东莞塘厦、凤岗、清溪三镇的 案件400余件，案多人少的矛盾突出。仲裁员加班加点处理案件，当年办结劳动争议仲裁案件47168件，相当于去年同期的173.3%。 来自北京的报道称，二中院劳动 ...
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劳动合同法》明确规定了集体合同的签订条件和程序。《劳动合同法》第五十三条规定，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务也等行业可以由工会与 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。对于影视 ...
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制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。”从这些规定里，可以概括出有效的规章制度的必备条件为“ ...
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相同。二是组成单位混乱。有综治、司法、公安、法院、信访、民政、农业、房管、税务、劳动、监察等，少则两三家，多则十几家，而调解机构有设在 相衔接的司法解释，积极探索适用于三大调解制度通用的调解程序，最终达到同一案件、同一程序、同一调解结果。三要建立奖惩制度。将大调解工作纳入党建经济一体化目标，统一管理， ...
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？问题一，仲裁法没有作具体规定，通常由人民法院来掌握、通常认为，对仲裁程序违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在执行 ...
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《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对拖欠员工工资行为均规定了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序。因此，刑法对欠薪 页。 [33]同注[27]。 [34]同注[29]。 [35]参见王海军：《拒不支付劳动报酬罪的规范性解读基于双重法益的新立场》，载《法学评论》2013年 ...
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