合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业用工的灵活性。常凯认为《劳动合同法》虽然是针对个别劳动关系的, 但是其价值 2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 ...
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之内, 外国人可进行法院起诉。 第三, 在实际案件中, 即使外国人拥有就业证, 但也不一定存在劳动关系, 可能是境外母公司派到我国子公司进行工作。在这种情况下, 外国人已经与母公司签订了 ...
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, 只要约定了违约金条款, 都要依照约定予以赔偿, 这无疑加重了劳动者的责任。《劳动合同法》中对违约责任的规定较少, 很多时候需要援引《合同法》中违约责任 上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在管理与被管理的依附关系, 这点也使之成为 ...
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影响劳动关系的重要因素, 有效预防与处理企业劳动争议尤为关键。课题组通过实际调研, 了解河北省企业劳动争议处理现状, 分析劳动争议预防调解机制存在的问题, 并提出相应的解决对策, 以期能为河北省构建和谐劳动关系提供一定借鉴。 中国共产党第十九次全国代表大会报告明确指出, 要提高就业质量和人民收入水平 ...
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属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都 ...
//www.110.com/ziliao/article-752520.html -了解详情
属于干涉雇主的权利, 必须具有道理[5]669。其实, 美国也存在一定程度的解雇保护, 其解雇自由并不意味着雇主有权随时随意地解除劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都 ...
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合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业用工的灵活性。常凯认为《劳动合同法》虽然是针对个别劳动关系的, 但是其价值 2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 ...
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之内, 外国人可进行法院起诉。 第三, 在实际案件中, 即使外国人拥有就业证, 但也不一定存在劳动关系, 可能是境外母公司派到我国子公司进行工作。在这种情况下, 外国人已经与母公司签订了 ...
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均衡，量刑标准不一致 从人力资源和社会保障部2015年初公布的30件拒不支付劳动报酬犯罪典型案件资料来看，全国绝大部分省份均有典型案件公布，虽然案件数量不必然反映 于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动 ...
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》第38条所列举的情形单方面解除劳动关系时。必须要在辞职报告中明确写明公司所存在的具体过错行为,及是由于公司存在上述过错行为才提出辞职这一 辞职,法院一般倾向于不支持劳动者要求支付经济补偿金的主张。 4、劳动者单方提出解除劳动合同的法律效力。只要具备法律规定的形式、条件,无需双方协商达成一致意见,也 ...
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