４月，中共中央、国务院在《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》中，要求各地区要十分注意做好劳动争议问题的处理工作。同年７年，国务院在《关于发布 诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；合同中没有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的 ...
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４月，中共中央、国务院在《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》中，要求各地区要十分注意做好劳动争议问题的处理工作。同年７年，国务院在《关于发布 诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；合同中没有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的 ...
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包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。第十二条：用人单位招用人员时， ，劳动者应当如实说明。劳动合同是用人单位与劳动者双方在平等自愿的基础上就劳动问题达成的协议，所以《中华人民共和国劳动合同法》第8条的规定比《就业服务与 ...
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包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。第十二条：用人单位招用人员时， ，劳动者应当如实说明。劳动合同是用人单位与劳动者双方在平等自愿的基础上就劳动问题达成的协议，所以《中华人民共和国劳动合同法》第8条的规定比《就业服务与 ...
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这一公约中已经包括了核心劳工公约的基本内容[11].履行该公约规定的义务，与承认和实施国际劳工标准是一致的。总之，经济全球化所造成的劳动问题和 因为目前中国法律关于“职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同”[35]规定中的“可以”，并非是强制性条款 ...
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（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；（三）因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；（四）法律、法规、规章 超过申诉时效而丧失申诉申请权利。16、如何看待国家部委规定、地方规定与司法解释不同、或没有规定的问题从依法办事的社会主义法制原则来讲，司法解释公布施行，各地均应 ...
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]在劳务派遣关系中，工作人员与劳务派遣单位签订劳动合同，成立劳动关系，在接受劳务派遣单位的指挥和监督下进行工作，并获得报酬和法律规定的其他福利待遇。《劳动 针对该条第2句后段规定的机动车所有人对损害的发生有过错的，新通过的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条规定 ...
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，《劳动争议调解仲裁法》规定的时效为1年。但是浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第13条却规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的 大规模的辞职其实是由公司组织安排的，辞职员工随后可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工 ...
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就天津市高级人民法院请示的《关于雇工合同中注明工伤概不负责任应如何认定其效力的问题》作批复时指出：对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这 的发展，国家立法机关制定了大量的法律规范来调节社会关系，与社会主义市场经济相适应的法律体系已初步形成。然而，宪法中规定的一些内容仍然没有在普通法律法规中 ...
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、群体和社会之间都存在着各种错综复杂的社会关系，这就必然存在着人与人之间的各种利益冲突与矛盾，需要用法律规定的权利与义务这种形式去加以调整，故而 (7)企业单方面解除劳动合同，劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会权利。在这里是指社会保障方面以及其它社会权利。(1)劳动者有享受社会保险和福利的权利， ...
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