向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。2004年江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定：劳动者办理退休手续后又被其他 条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的， ...
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，属于劳务关系。27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日起满一个月 ...
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，属于劳务关系。 27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日起满一个 ...
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HR保存在员工档案中。 6、怎样理解严重违反用人单位的规章制度的，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的一般违反、较重违反及严重违反? 答：严重违反用人单位的 属于劳动合同中必备的几个条款之一，原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如， ...
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在用人单位工作的，应认定双方存在劳动关系，用人单位应补办续订劳动合同手续。 四、关于劳动合同的订立问题 13、劳动合同法实施前用人单位未与劳动者订立书面劳动 造成劳动者人身损害的，同时又符合工伤条件的，劳动者既可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得 ...
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251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320元、鉴定费200元，解除双方劳动合同关系。2012年3月5日，该仲裁委作出即劳人仲案字[2011] 补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费及鉴定费并无不当，本院予以维持。 《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十七条规定停工留薪期限应由 ...
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范本实施后，《物权法》、《侵权责任法》、《招标投标法实施条例》、《施工合同司法解释》、《建设工程质量保证金管理暂行办法》、《建设工程价款结算暂行 经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 ...
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损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。 人民法院受理劳动争议案件后，劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的，人民法院可一并审理 辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济 ...
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农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 章附则 第三十二条省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的 ...
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中国劳动关系的发展，起到了积极的促进作用。 在有关企业的劳动合同法律逐步完善的同时，事业单位人事制度改革的信息也不断地引起社会的广泛关注，也不时触动 是：一要加快推进事业单位人事管理立法进程；推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励 ...
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