对立的关系，其签订和履行都存在一定难度。目前，劳动法领域对保密协议还没有做出明确的规定，用人单位和职工因签订和履行保密协议很容易引发纠纷，下文试阐述 双方的意思表示处理。此外，对于其它用人单位招用尚未解除劳动合同的职工，构成共同侵权对原用人单位造成损失的，除职工承担赔偿责任外，可同时要求该单位承担连带 ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 这优势是个法宝，可以创造出诸多优势。如深圳市人大常委会曾经制定出台的关于加强法院执行工作的决定，在实践中大展威力，一些执行难题迎刃而解，执行法官为之叫好， ...
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规定劳动合同应当以书面形式订立，这是《劳动法》对劳动合同的强制性规定。但在现实生活中，企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用，降低劳动力成本，故意不 的保护。最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条明确规定：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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年4月至6月15日期间的工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付 施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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要把这些—一扣除。再举一个例子，在购销合同中，买方(需方)违反合同，未支付货款，供方按照本法的规定有权利解除合同。这个时候遇到了物价上涨，供方解除合同 考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用;如果适用 ...
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月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 5.4建设工程合同（工程类合同） (1)、这类合同特别 注意定做方获委托方对制作的要求，一般这种要求应以书面形式提出，并作为合同的附件。 (2)、该类合同应符合合同法中关于承揽合同的规定，因此审查时应熟悉 ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 这优势是个法宝，可以创造出诸多优势。如深圳市人大常委会曾经制定出台的关于加强法院执行工作的决定，在实践中大展威力，一些执行难题迎刃而解，执行法官为之叫好， ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 这优势是个法宝，可以创造出诸多优势。如深圳市人大常委会曾经制定出台的关于加强法院执行工作的决定，在实践中大展威力，一些执行难题迎刃而解，执行法官为之叫好， ...
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的有名合同，各类用人单位和劳动者之间规定相互间权利义务关系的协议，均应适用《劳动法》对劳动合同的规定。因此，从现行法上来看，进行这种区分也是没有必要 行为致害责任？实务中，对于法人、其他组织工作人员职务行为的判断能否准用《人身损害赔偿解释》关于雇佣活动判断标准的规定，也存在争议。 因此，这种区别规定的 ...
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的，反而是贯彻了我国劳动法规定的保护劳动者合法权益的基本原则，与劳动法规定的解除劳动合同的条件也不相违背。这样的文件不仅具有必要性，而且还具有可行性 、地方法规、部门规章以及政策与基本法律之间存在冲突，他们相互之间也有冲突，比如关于艾滋病病毒感染者是否可以结婚这个问题上，有的地方法规中是尊重这部分人的 ...
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