或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据 但是应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会的意见，并向劳动行政部门报告。随后，1994年劳动部发布的《企业经济性裁减人员规定》对企业经济性 ...
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属于权利争议，亦称既定权利的争议，是指因实现劳动法、集体合同和劳动合同所规定的权利和义务所生之争议。集体争议属于利益争议，是以 ：中国政法大学出版社，2003.57，319，310. [2]贾俊玲.劳动法学[M].北京：中央广播电视大学出版社，2003.43. [3]叶静漪，周长征.社会正义的十年探索 ...
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是否以用人单位和劳动者有约定为准。在法无明文规定竞业禁止问题的情况下，调整劳动法律关系的规范中隐含着竞业禁止的规定，因为竞业禁止 获得或者使用证据的，根据有关证据，可以认定为被申请人有侵权行为。 ——《北京知识产权审判案例研究》P653/ 北京市高级人民法院知识产权庭编/法律出版社/ 2000年8月 ...
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我们将乙工作八小时分成两个四小时，乙的工资应是甲的两倍，所以由(一)和(二)我们得到：应该等比例分配。这一原则早在两千 的平等。 [42]卢周来.旁观新自由主义经济学.读书.2000年第12期.北京：三联书店。 [45]秦晖.问题与主义.长春：长春出版社.1999.PP191-215.秦晖在这儿将人们 ...
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征收、税务检查等税收征管程序；在劳动法中，既有规定劳动者工时、休假、工资、劳动安全卫生、女工与未成年工保护等内容的实体性规范，也有规定 。辽宁：辽宁人民出版社，1988.28。 [11]史际春，邓峰。经济法总论[M].北京：法律出版社，1998.57。 [12]郑少华。社会经济法散论[J].法商研究， ...
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景象。然而，繁荣的背后是广大农民辛勤的汗水，是他们廉价的劳动。十几年来，城市职工工资有了大幅度增长，公务员工资更是长了再长，而民工不仅劳动条件恶劣， 农村的真实情况，未免失之偏颇，但还是让人感到了问题的严重性。安迪。罗思曼形象地指出，“如果你最近访问过上海或北京，你可能会问为什么要担心中国农村地区的 ...
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年德国威玛宪法第165条规定：「工人和职员有要平等的与企业家共同决定工资和劳动条件」，「工人和职员在职工委员会，按地区划分的区职工委员会以及在国家职工 逖、司徒大年、施建辉，中国上市公司治理面临的问题与对策，收录於郭锋、王坚主编，公司法修改纵横谈，北京：法律出版社，2000年12月第1版，页180. ...
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北京大学出版社，2011:299 - 300. [4]刘焱白。 劳务派遣法律规制研究[M]. 北京： 法律出版社，2012: 40 - 44. [5]全总劳务派遣问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J ...
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： 北京大学出版社，2011:299 - 300.[4]刘焱白。 劳务派遣法律规制研究[M]. 北京： 法律出版社，2012: 40 - 44.[5]全总劳务派遣问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） .[6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J ...
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习惯存在密切关联。 超时工作现象除了伤害人们的身体之外，也容易导致抑郁等心理问题。[11]比利时2003年的一项研究发现，加班所导致的工作压力与各类心理 法律的底线. 首先，针对超时工作的处罚畸低的问题，建议完善现行劳动监察法律法规，加大处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者 ...
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