一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 1、有固定期限劳动合同 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一 ...
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郝某于2004年6月1日被北京某劳务服务公司派遣到美国大使馆工作，但未签订书面合同。次日，郝某下班的路上发生交通事故致伤。因涉及工伤赔偿问题，郝 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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，这些员工的企业年金绝大多数在10万～20万元。诺西收购摩托罗拉相关资产时签订的《三方协议之补充协议》对企业年金部分有相关约定，除对补充养老福利账户余额 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”可见，劳动合同期满终止时，企业在两种情况下需支付员工 ...
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奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。【案例】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“年终 ，虽未参与2014年年终考核，但其未参与年终考核并无过错，公司以石某未参与2014年年终考核为由拒绝向石某发放年终奖的理由不成立，法院不予支持。同时 ...
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，有名机长在起诉老东家某航空公司，要求解除劳动关系。这名机长与该航空公司签订的是无固定期限劳动合同，合同中明确约定“必须服务期”，即从2007年8月 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据本规定，如果这名机长提前要求解除劳动合同，根据约定的服务期限，对未履行 ...
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 就是劳动者自己放弃了。如果劳动者是和派遣公司签订的劳动合同，要求恢复履行就是和派遣公司恢复劳动关系，根据劳动合同法的规定，派遣公司在你没有工作期间 ...
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协议）标准确定；如果双方在劳动合同、集体合同中均未无约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；如果用人单位与 上海A实业有限公司（以下简称A公司）工作；2005年，双方续订了一份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部经理；2008年，王某的工资调整为9000 ...
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在劳动用工制度改革过程中，很多劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，希望通 过这种合同，与用人单位建立稳定而长期的劳动关系。而事实上这种想法是计划经济体制下 可以从保护人格权的角度进行维权。后者以劳动者的用工手续及劳动手册为代表，一旦劳动者的录用或退工手续未被及时办理，劳动者即可以维护身份权为理由来主张 ...
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在劳动用工制度改革过程中，很多劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，希望通过这种合同，与用人单位建立稳定而长期的劳动关系。而事实上这种想法是计划经济体制下， 可以从保护人格权的角度进行维权。后者以劳动者的用工手续及劳动手册为代表，一旦劳动者的录用或退工手续未被及时办理，劳动者即可以维护身份权为理由来主张 ...
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争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追 ...
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