、司法体制、运行机制、司法能力以及相对匮乏的司法资源之间 的矛盾日益突出，执行问题成为司法矛盾的主要焦点之一。1978年，民事案件类型主要包括离婚、抚养、 纠纷主要集中 在婚姻家庭领域。而今，民事案件的类型更为多样、复杂，仅合同纠纷即有买卖、房地产开发经营、借款、租赁、融资租赁、建设工程、运输、技术 ...
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不成的情况下，由原告方人民法院依法解决，货款延期支付，按银行贷款利率的3倍执行(300元／万阴)违约责任赔偿。 3XX公司在开庭日向法官当庭提供了一份其 有备案资料或登记，绝不能再出现上述本公司曾经出现的漏洞。 5及时处理违约纠纷。合同关系是一种法律关系，违约行为是一种违法行为，要承担支付违约金、赔偿 ...
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成立甲公司清算组，依法对甲公司进行清算；二、孙某将持有的甲公司公章、合同专用章、财务章、营业执照正副本、结算凭证、支票簿等 财务资料在成立清算组的当日 能完全实现，但可以预见一个健全的信用征信系统将极大地为执行扫除障碍。 最 后，建立公司股权类纠纷司法解决的高成本制度。目前，公司股权类案件的诉讼费标准 ...
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的问题，指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。5、加强对企业的劳动保障监察。对 劳资纠纷发生较多的非公有制企业，劳动保障监察部门要予以建档和 案件法院要提前参加有关部门组织的协调工作，受理后尽快判决， 判决后及时移送执行，执行庭采取拍卖等措施筹集资金，并优先发放工资款。8、建立高效的劳资纠纷 ...
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装修或增设，双方事先约定了具体的处理条款，且该房屋租赁合同 属正常终止的情形。在房屋租赁纠纷中，经房屋所有人同意的装修和增设是一种合法的 规定：因承租人过错造成房屋损坏的，由承租人负责修复或赔偿。 最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第86条规定：没有约定又协商不成 ...
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不作为的行为作出相关规定，对于劳动者向劳动监察部门 投诉单位未缴纳社会保险费的，行政执行部门理应查实后予以处理。对不予核实以及查明单位未缴纳又不责令补缴或罚款 制度改革和劳动用工制度改革中 出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于 ...
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及司法解释条文的法理分析最高院的《劳动争议解释》第21条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议 法律的规定，劳动争议仲裁与合同纠纷的仲裁，在适用范围、受理条件和经人民法院的处理程序上有诸多的区别，另一方面在执行程序中又将这两类仲裁 ...
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纠纷缺乏及时有效且公正的解决机制。劳资关系的纠纷本质上是一种私人纠纷、一种内部纠纷。因此,如果劳资纠纷能通过企业内部的协商机制来解决这是比较 力量,也可建立兼职的巡查员队伍,定期对私营企业劳动合同执行状况等问题进行定期巡查,加强企业劳资关系日常管理监督,使劳资矛盾、劳资纠纷在企业内部得以解决,防止劳资 ...
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第17条对此已作了明确规定一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任 支出的费用，保证人无权主张权利。 （二）连带责任 担保法第18条规定当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。所谓连带责任， ...
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是通过误导、胁迫、滥用经济权力或其他不正当方式达成的，法院对此类协议将不予执行并撤销或中止诉讼。在美国的联邦法和州法中，如果仲裁协议、法律选择 一些大公司、大企业为了追求自己利益的最大化或者诉讼上的便利，往往在格式合同中规定发生纠纷的管辖法院，形成格式化协议管辖条款，迫使对方当事人就范。将公司的所有的 ...
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