时效期间起算时间点的理由。比如，对未定履行期的合同的诉讼时效起算问题，向来就有争议。但按照合同法的规定，未定履行期的合同，一方可以要求对方随时履行，一方也 苏联是这样规定的。我们应取哪一种呢？我看我们的时效规定的很短，只有两年，一成立马上计算时间，很容易使债权人丧失利益，苏联的规定还是比较可取的。﹝5 ...
//www.110.com/ziliao/article-204707.html -了解详情
提成律师、底薪加提成律师、受薪律师、实习律师和律师助理等，而如何识别其是否为劳动者呢？此次《意见》进一步明确了，领取固定工资或底薪的人员属于劳动者。也就是说 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
公约适用于民商事案件中为向国外送达而需要转递诉讼文书或者司法外文书的所有情形”，故只有在我国法院向国外送达诉讼文书时，才存在是否违反海牙进达公约 合同 62、涉外商事合同能否采用书画以外的方式订立？答：根据《中华人民共和国合同法》第10条的规定，当事人订立合同可以采用书面、口头或者其他形式。鉴于合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-196700.html -了解详情
前述合同是否应被遵守的例子，法律适用者在面对是否应当执行合同的判断时，只能在合同法关于成立、生效等法律规则中寻找依据，而不是直接求诸于价值判断。也 ：《民法价值判断问题的实体性论证规则以中国民法学的学术实践为背景》，《中国社会科学》2004年第6期，页104。 [3] 开创性的研究，见王轶，前引文。 ...
//www.110.com/ziliao/article-196120.html -了解详情
承担责任。这种情形主要体现在《合同法》第302条、第311条和第425条等条文中。此 条不是以违约方有无过错作为违约方是否承担责任的构成条件。而是在这种 247页。[3] 赵明：《违约责任的研究》，载《辽宁金融学院学报》，2001年第1期第7页。[4] 参见梁彗星：《从过错责任到严格责任》，载《民商法 ...
//www.110.com/ziliao/article-186215.html -了解详情
难判断立法机关制定该规则的初衷。况且，《合同法》对合同解除是否均具有溯及力表述得较为弹性，这也可以理解为立法者给将来理论的发展、实践的变化，留 分离的情况仅有二例。例外则是保证中保证人没有义务但应当承担保证责任；诉讼时效制度中，债务人有义务但可以根据时效制度不承担履行债务的责任。 [13]2002年后 ...
//www.110.com/ziliao/article-177564.html -了解详情
的审查判断表现为两个方面，首先是进行举证责任的分配。对于举证责任的分配法律没有明确规定的，法官要以程序公正为目标，依据事实的性质，遵循诉讼经济的原则， 著：《英国对行敢酌处权的司法监督》，载《法学译从》，1987年第1期 [17]江平主编：《中华人民共和国合同法精解》，中国政法大学出版社1999年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-176766.html -了解详情
2002年国务院《医疗事故处理条例》的相关规定判决驳回原告诉讼请求。[①] 这显然不是一起疑难案件。2002年国务院《医疗事故处理条例》明确规定了医疗机构对医疗事故只 责任制度时的孱弱无力，下文的讨论将会表明，在合同法中状况也同样如此。以不可抗力免责条款为例，传统民法学对这一条款的学理解释充满了误识。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172792.html -了解详情
的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
、杜智娜：《虚拟财产的现实纠纷》，载《法律与生活》，2004年7月，第16页。 6、赵志国：《网游维权虚幻世界的 ]《中华人民共和国民法通则》 [3]《中华人民共和国合同法》 [4]《中华人民共和国民事诉讼法》 [5]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 四、相关网站 [1]//www ...
//www.110.com/ziliao/article-151569.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务