某百货公司应将剩余款项返给某大学，并对某大学因未购得彩电而影响其语音教室的安装所造成的损失承担一定的赔偿责任。故作出如下判决：某百货公司将剩余的2.7 三人承担民事责任的问题。此案就是一起因无权代理被追认而产生的民事纠纷。在此案中，甲某已经被某百货公司开除，确实已经不是该公司的员工，因此他用在百货公司 ...
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导演陈凯歌以侵犯著作权为由推到了被告席上。 4我国网络著作权侵权及法律保护的问题 4.1网络著作权侵权及法律保护理论尚不成熟 在网络著作权侵权及法律保护 的无形资产不因人才流动而流失；能够激励员工的生产积极性，建立和谐竞争的工作商业。由于中小互联网产业的发展经营状况差异较大，在保护互联网产业网络著作 ...
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其范围明显过窄。 (三)现有法律对商业秘密的保护不够充分。现有法律法规没有具体明确规定商业秘密的基本问题,如财产性质问题,损害赔偿问题等。关于财产性质缺乏统一的 麟燕《呼伦贝尔学院学报》2005年12月第13卷第6期 【2】参见《员工跳槽涉商业秘密列粤十大知识产权案》记者杨霞来源:新华社网络版 【3】 ...
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的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供 、惩戒性措施、工作时间、工资报酬和管理系统等九项。G3所提出的衡量企业责任标准中也涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和 ...
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一项。大学生创业者在创业活动中可能会遇到的法律风险是方方面面的:违法经营、合同纠纷、股权纠纷、知识产权纠纷、侵权纠纷、劳动关系纠纷、不正当 发生劳动纠纷。根据《劳动合同法》的规定企业必须给员工缴纳社会保险, 如果未缴纳, 发生工伤事故后员工直接向企业索赔, 现实中一般赔偿的数额都十分巨大, 对创业公司 ...
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内部举报人对保护社会公众正当权益、维护市场秩序还是起到了很大的作用，当然也不排除由于一些别有用心的企业员工的个人自私行为而泄露企业机密，但这已不是我们所说的 等，应勒令企业对其进行最大限度的赔偿，并对相关责任人给予刑事上的处罚。目前，我国劳动法在举报人保护上的最大问题是其法律条款对被举报方不具有威慑力 ...
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挂失止付, 直接向法院申请公示催告。 (2) 2000年施行的《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》 (以下简称为《票据纠纷规定》) 第二十四条 将票据背书给其他公司, 以此来谋取不正当对价, 此不正当对价正是该员工的犯罪动机;而且被背书的公司也很有可能再次将该票据背书给其他人, 此时新的 ...
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上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元，另外正式员工还有提成或奖励。有的实习单位打着校企合作的幌子，以实习之名行廉价使用之实。 （三 《民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育 ...
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上却相差很大，月工资一般相差 500-700 元，另外正式员工还有提成或奖励。有的实习单位打着校企合作的幌子，以实习之名行廉价使用之实。 （三 《民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育 ...
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的创造力和忠诚度等等。例如, 《劳动合同法》强制性地要求企业为员工提供基本的职业培训, 提高劳动者的素质和劳动生产率。除此之外, 《劳动合同法》还给企业主动提供额外培训提供 、惩戒性措施、工作时间、工资报酬和管理系统等九项。G3所提出的衡量企业责任标准中也涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和 ...
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