建华学校该解聘决定直接导致徐正和未能继续履行劳动合同，造成其２００１年２月至７月的工资损失，依据劳动部《违反〈 劳动法 〉有关劳动合同规定的赔偿办法 之间形成的是劳动关系亦属 劳动法 调整是错误的。二审法院认定本案聘任合同，不属于 劳动法 调整的范围，应由《中华人民共和国教师法》规范，并裁定驳回起诉的 ...
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的注册商标专用权。北京市第一中级法院经审理认为两项侵权均成立，判令新东方学校赔偿原告经济损失总计达人民币1000余万元。对于如此巨额的知识产权侵权案件，不但因 显然比较符合中国的国情。因为被告发行该复制品的价格与我国一般出版物的价格相当，与原告在我国授权出版的制定价格应该不会有较大的差异。 2、 其次 ...
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具有一定的合理性。但是，在多人死亡案件中适用该司法解释，会造成农村的与城镇的赔偿金相差甚远，显得非常不公平。 《侵权责任法》第十七条明确规定： 幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或其他教育机构应承担赔偿责任，但能够证明已尽到教育、管理职责的除外。 限制民事行为能力人在 ...
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被判承担全部或部分的赔偿责任。为了减少这种纠纷给学生家庭、社会带来的不安定因素,排除严重威胁在校学生人身安全的情形,维护学校正常的教学秩序,教育领域 学生的安全教育和安全防范工作,是学生健康成长的基本前提,也是各级政府部门和学校义不容辞的责任。笔者认为,我国《校园安全法》的制定应遵循以下原则： 1.从 ...
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一系列的有关中小学生在校安全的法律保护体系。 [27]借鉴日本的相关立法，笔者认为在我国学校的安全保障义务的内容具体来说，主要体现在如下方面：一、保证校舍、场地等 连带责任相互间之内部关系而言，不真正连带责任人间互无分担部分，因而亦无求偿关系。 [33]另一种观点认为应当视该损害赔偿之债是否有应负终局 ...
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在伤残等级较高时，实习生只能接受侵权责任法下较低的赔偿，而不能获得劳动法下的较全面赔偿。 （二）实习生劳动力被滥用 对于许多单位，尤其是生产性企业 与学校签订合同成为实习基地，或者由实习单位接收学校开具的大学生社会实践推荐信而接收该名大学生为本单位的实习生。 在这项实习关系中实质上包含了三方法律主体： ...
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下的“生命权、健康权、身体权纠纷”案由，但在审判实务中，相当一部分案件将受害者起诉学校或者起诉监护人的校园伤害事故案由仍列为“生命权、健康权、身体权纠纷”案由。同时，对于 从归责原则、保护对象、举证责任等方面修正了人身损害赔偿司法解释第七条的内容，该条款已不能再适用。首先侵权责任法第三十八条对无行为 ...
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因监管不力，在校内造成未成年人之间的人身侵权伤害事故的，学校和侵权未成年人的父母或监护人应承担损害赔偿责任。 第十四条 任何单位或个人不得传授、教唆、组织 。经营者明知是未成年人而向其出售烟酒的，未成年人的父母或其他监护人可依法对该种买卖行为的效力拒绝追认或依法主张该行为无效；因酗酒而给未成年人造成 ...
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转化为社会上的一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下，该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系，所发放的劳动报酬就属于工资性质 、实习单位未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由学校和用人单位予以适当补偿。四、实习单位法律风险防范与建议企业 ...
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多次强调安全事故问题，且该事故系小顺放学后自行玩耍而发生，不在学校的监管范畴内，不承担责任。故一审法院判决国土局担责10%，赔偿小顺的父母3.9 责任，故不服判。而国土局则认为孩子溺水的地点是农户管理使用的集体土地，其不具有管理职责，土地形成积水的原因也不可归咎于国土局，而是建设局兴建土地时未设置排水 ...
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