工伤伤残赔偿标准 -法学论文搜索

浅析民营企业工伤法律风险及其对策

等费用；《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。3.用人单位 ...

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雇主未参加工伤保险，雇工索赔无需认定工伤

费、伤残赔偿金或者死亡赔偿金、以及被抚养人生活费。两种赔偿费用计算的最大不同就是，工伤认定程序的伤残津贴、供养亲属抚恤金是按月发放的，而人身侵权损害赔偿有利。否则就会从一个极端走向另一个极端。2、但是因为两种赔偿程序赔偿费用的计算方式、标准不同，如果任由受雇劳动者随意改变，将会损害用人单位的权益， ...

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工伤能得到那些赔付跟经济补偿？

能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2 支付。 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，还需按照当地 ...

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受了工伤怎么做伤情鉴定？能得到那些赔付跟经济补偿？

能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2 支付。 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，还需按照当地 ...

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辽宁省工伤赔偿项目一览表

工资 25个月基金三级本人工资 23个月基金四级本人工资 21个月基金每月伤残津贴一级本人工资 90% 基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资 85% 基金三级本人工资 80% 基金四级本人工资 75% 基金五至 ...

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雇主责任险同其他意外险和工伤保险的区别

不同工种的相应费率进行计算；意外险的保险金额由投保人自行确定。3.雇主责任险同工伤保险的区别：（1）保险责任不同。雇主责任险的保险责任采取统括式；工伤津贴、死亡给予一次性补偿，赔偿直接赔付给雇员个人。（4）赔偿限额标准不同。雇主责任险的赔偿限额一般对于死亡或伤残按照1-10伤残级别分别给予36个月或 ...

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员工发生工伤后如何处理

多采取迎合的态度。但此时没有劳动鉴定的结论，伤残级别和后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很可能会因此受到损害。所以，如果的鉴定结论为准。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据，如果工伤得到认定，劳动关系也就得到认定了。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置 ...

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交通事故工伤赔偿的待遇

后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动 ...

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交通事故工伤赔偿什么

。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。5、工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失 ...

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交通事故工伤赔偿的项目

后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动 ...

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