眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5. 生活不能 自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和 ...
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的50%；（二）三级、四级伤残的，为上年度当地职工月平均工资的40%。伤残人民警察的护理费，已经参加工伤保险的，按照工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险 按规定发放。第三十八条 公安机关边防、消防、警卫等现役编制人民警察抚恤优待待遇，按照《军人抚恤优待条例》和有关政策规定执行。第三十九条 本办法规定 ...
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留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月， 自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。（2004《工伤保险条例》第32条第三款，第33条） （八） ...
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珍的赔偿要求。 在经过几次交涉无果后，冯海涛、徐明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经 保险条例在2011年1月开始施行，应适用旧的工伤保险条例，一次性工亡补助金应为冯丽娜死亡时上一年度的职工月平均工资的60个月计算。 冯海涛、徐明珍则 ...
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。 生活护理费：以统筹地区2012年度职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。 供养亲属抚恤金：配偶每月增加89 重视，切实加强领导，精心组织实施，确保2013年5月底前完成此项工作，将待遇发放到相关人员手中。6月10日前，各市要搞好总结，连同《2013年调整 ...
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该部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 953年政务院修正）第十二条规定，职工因 三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期待遇是 ...
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工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计人民币34 523．68元。 被告孙某 ，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第一百 ...
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工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存在重复的项目主要有这样一些，即：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的 ，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性，但其处理原则可参照本解答有关规定执行。 七 ...
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市劳动和社会保障局及财政局同意，由某学校招聘进来的公益性岗位劳动者，其工资和待遇除了财政补贴部分岗位工资和社保费之外，其余部分仍由用人单位负担。在2011 、失业保险），至2011年11月后增加为“四金”（除上述三项外增加工伤保险），2012年2月之后为“五金”。根据相关文件规定，缴纳上述“三金”或“ ...
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元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元;共计人民币34 523.68元。 被告孙某、刘某辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一事实， 注销，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第一百九 ...
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