过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的，用人单位或社会保险经办机构不再支付 交通事故处理办法》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。 (一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。(二) ...
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为此，他向南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知以其受伤时属于下班时间为由，不予认定为工伤。心有不甘的赵某兵继续向南海区人民政府申请行政 。据此，本院酌情判决公司对宋某应承担责任中的45810元部分承担连带赔偿责任。 至此，赵某兵被队长打伤的赔偿纠纷尘埃落定。本案案情并不复杂，法律关系也很清晰， ...
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为此，他向南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知以其受伤时属于下班时间为由，不予认定为工伤。心有不甘的赵某兵继续向南海区人民政府申请行政 。据此，本院酌情判决公司对宋某应承担责任中的45810元部分承担连带赔偿责任。 至此，赵某兵被队长打伤的赔偿纠纷尘埃落定。本案案情并不复杂，法律关系也很清晰， ...
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。该事故应由职工或用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请，在劳动保障部门依法作出《工伤认定书》并生效后，工伤事故才得到确认，受伤职工才能依据《工伤保险 人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通食宿费等各类损失。工伤保险赔偿的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费 ...
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我国侵权法可以在损害赔偿部分规定大规模侵权的诉讼规则引致条款，并且对实体法上的相关问题作出特殊规定，如证据认定的特殊规则、市场份额理论的适用等。此外， 理论问题与实务问题解析》，载《法律适用》，2004（2） [12] 工伤事故与侵权损害赔偿的竞合理论主要有如下四种:替代模式、选择模式、兼得模式和补充 ...
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发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用显然没有把工伤认定作为前提条件。其次，这一条规定的内容属于第七章法律责任是和第 法律实体和程序意义。再次，正如《工伤保险条例》第63条有关非法用工单位一次性赔偿不需要申请工伤认定或者其他类似认定一样，《工伤保险条例》第60条规定的未 ...
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，应当修改为向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门或者工伤事故发生地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这样，极大的节省了各项开支，方便了伤者，这也体现了 解释》中就有规定。该解释第三十条规定，“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准 ...
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关系，就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动关系是形成社会保险关系的基础，也是工伤认定的前提，因此，对它的界定有着重要意义，而未纳入劳动法调整的 保障的限制。 ⒉劳动者在工作过程中遭受到人身损害，用人单位与雇主所承担的赔偿责任不同。《解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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新办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 辽宁省辽宁省辽政发[2003]45号一次性 。 安徽省2004年安徽省人民政府令第169号“两金”合计，五级伤残为55个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为45个月，七级伤残为30 ...
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仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认 ，裁决要求用人单位为劳动者办理移交档案手续的，也应写明期限和逾期不办给劳动者造成经济损失的，应按何标准给予赔偿等内容。5、弄清驳回起诉和驳回诉讼 ...
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