丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。1—4级的工伤人员工伤复发死亡与停工留薪期满死亡，其性质相同，均是工伤人员在作出劳动能力鉴定 认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、 ...
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事实、适用劳动法律并进行裁决的能力。而且在行政机关作出认定后，不是工伤事故当事人的行政机关还会成为行政诉讼的当事人，这与行政机关的职能相去甚远 《中国劳动》，2004年第六期，第25页。 [3]大河网：申请工伤认定目前认定程序最长需耗时3年9个月，//news.dahe.cn/2010/12 ...
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劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》的立法宗旨均为保护劳动者的合法权益，保护弱势群体的利益。 当然并不是不保护用人单位的利益，用人单位的 ：关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记 ...
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制定了《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14种职业病名单，规定职业病与工伤给付同等待遇。1969年，劳动保险资金从全国统一实施和调剂改为用人单位自筹资金 各类企业、个体工商户，但是许多参保主体未能参加保险统筹已是不争的事实；同时，即便用人单位参加了工伤保险，但伤者最终得到的保险补偿往往比侵权赔偿少 ...
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伤残带给他本人和家庭的伤害，是不能量化的。现在强行量化成了165万，也并不算多。“这样看来，并不算‘天价’。” ●记者：工伤赔偿最理想的程序是什么 名未参保劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼 ...
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认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定 丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。14级的工伤人员工伤复发死亡与停工留薪期满死亡，其性质相同，均是工伤人员在作出劳动能力鉴定 ...
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保险经办机构补足差额部分）。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。 但2004年1月1日起施行的《工伤 七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 ...
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解释。重点考虑以下问题：(1)劳动者乘坐用人单位专门班车上下班发生事故的。这主要是考虑到用人单位既然承担了接送劳动者上下班的义务，就有责任保障劳动者生命安全。 而被雇主要求返回工作场所从事工作的场合，即使雇员的任务不是其通常的任务，也不影响工伤的成立。{7}(P92)雇员经常在从事公务的途中也从事私人 ...
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，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。因此，无论是法律界还是社会民众都对48小时的限制表示质疑与不可理解，有人 附院手术，至今昏迷不醒，青岛钢铁厂以虽然职工是在厂内发病，但是在48小时之内并未死亡为由，不予认定工伤，且不承担一切责任。 另外，在职工家属放弃治疗 ...
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必须同时具备关联性、合法性和真实性才是合法有效的证据。在此，本律师认为开县人力资源和社会保障局认定徐*死亡不能视同为工伤的主要证据有入院记录、死亡记录 月6日上班时间突发疾病后，经开县人民医院抢救无效在48小时之内死亡。根据《工伤保险条例》第15条(一)项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 ...
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