基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 8个月；+3、4个月。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月 ...
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，其实现过程也往往不如客观法所彰显的那样顺利，尤其是在养老保险权方面，目前我国基本养老体制仍然没有接纳城市流动少数民族人口。这主要是因为我国的 法律执行过程中，存在一些用人单位有法不依的问题，在与城市流动少数民族人口订立劳动合同时常常规避责任。由于城市流动少数民族人口本身缺乏工伤保险权的维权意识，因此 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...
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负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（生活护理费的支付标准：生活完全不能自理，统筹地区 养老保险待遇。但基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残 ...
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从业人员纳入基本养老保险，扩大基本医疗保险覆盖面，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，继续推行职工工伤和生育保险，积极探索机关和事业单位社会保障 符合当前社会保障制度发展需要。在社会保险方面，应逐步将范围扩及到所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，并最终包括一些自我雇佣者和自我服务者。在社会 ...
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工资的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 养老保险的享受待遇：累计缴纳 收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ...
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车辆运输、建筑工程等有资质要求的行业比较普遍。对于借照经营或挂靠经营的单位而言，它们本身没有合法的经营资格，它们在用工过程中与劳动者发生争议的，在 仲裁的当事人诉讼利益来换取劳动争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， ...
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后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工的基本医疗保险费，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 。 因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金；(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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应为无效，最终原告因此败诉。 （二） 劳动合同本身约定不严密，存在不利于用人单位的不合理漏洞 如北京奥克兰建筑防水材料有限公司诉黄世刚解除劳动合同争议一 、三险等强行性规定 由于这个原因导致单位败诉的案件占多数，主要表现为：未给劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险；不按市政府要求及时增加养老金数额； ...
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、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；从 的国家或地区则有不同的规范方法。我国规定非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时；（2 ...
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