。“逆向派遣”往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的 本单位职工）有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于 ...
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。另外，通过了解这些招数，你就会明白，起草合同，清晰、的简明是多么地重要。本文的附录提供了一些简单的法律文书范本，这将有助于你理解这些招数。 第一部分 ，你可以把这些范本当做原始资料，利用其中某些典型的条款和措词。更为方便的是，许多论文和书中的合同范本都有电子文本储存在磁盘或光盘中。 6、如果没有特别 ...
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消费者不满意开发商提出的交易条件(合同条款)，开发商就拒绝退还定金，致使消费者陷入被动、蒙受损失。8、产权风险。产权是所购商品房重要的法律依据，实践中 迟迟拿不到产权证。出现这些问题大约有以下几种原因：开发商不具备开发商品房的资格(资质)、没有办理合法手续违规建房、将房屋抵押、以划拨土地或集体所有土地 ...
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的是“三为日历日而非工作日。劳动者通知用人单位 的形式也不拘于书面形式，劳动者可以用书面通知、信函、口头告知、电子 邮件等形式通知用人单位解除劳动 ，那么劳动者有 权随时与用人单位解除合同。第五，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这里的“法律”特指全国人民代表大会或全国人大常委会颁布 ...
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6家外地驻京单位，有的存在无故拖欠劳动者工资报酬的，有的违法延长劳动者工作时间。其中，北京世元电子有限公司1000多名员工都存在延长工作时间，每个员工 法庭，用人单位要承担支付经济补偿金的风险。比如员工以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益而解除劳动合同的，其仍然可以主张经济补偿金， ...
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的牵联性： 《鹿特丹规则》责任主体范围的外延 海上货物保险告知义务的主体是国际买卖合同的交易方，而对应的权利主体是货运保险公司，也就是说，海上 中国海商法年刊，2009，（2）． [2] 傅廷中．海商法论 [M]．北京： 法律出版社，2007． [3][加] 威廉台特雷．国际海商法 [M]．张永坚 等 ...
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我要告诉大家，签定保密协议是有充分的法律依据的。 （1）《中华人民共和国合同法》第7条订立合同应遵循的基本原则的规定也是保密协议应该遵循的原则 5、建立反泄密机制：建立宣传、论文发表审查制度、建立展览审查制度、参观访问团接待制度、门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾的处理 ...
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劳动者有过失为由，用人单位单方解除劳动合同。 三、用人单位单方解除劳动合同的通知只有到达劳动者之后，才发生解除劳动合同的法律效力。 用人单位以劳动者不辞而别有 通讯地址后，无论劳动者是否实际看到该通知都是为已经知晓其内容。 常见的方法如下： 1、约定劳动者接受通知的电子邮箱； 2、约定劳动者以手机短信 ...
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劳动合同关系的一般前提，但不能排除在特殊情况下即强迫的情况下合同的成立。如在强迫职工劳动罪中，用人单位强制与劳动者之间成立劳动关系，用人单位除承担相应刑事 具体的案件时，能心中充满正义，目光不断往返于法律与现实之间，找到案件中最本质的东西，用有生命而不是死的法律，对案件作出一个合乎情理、合乎法理的评判 ...
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，那么如何规制员工不依法提前一个月通知就离职的违法行为呢？约定赔偿办法！ 法律规定员工违法解除合同的需要承担赔偿责任（劳动合同法 第九十条劳动者违反本法 在合同里书面写明，省却将来需要证明通知确已有效送达本人的麻烦。另外，还可要求员工提供其个人电子邮件和手机号码，以便重要文件多渠道发送。并可要求以上 ...
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