另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述规定,医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须,解释上 条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-331830.html -
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另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述规定,医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须,解释上 条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-327074.html -
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因工致残一次性赔偿方式(限五级十级伤残等级)。 对于五级十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 1、一次性伤残补助金: 工资) 1、在劳动能力鉴定之前: 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定, 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-281019.html -
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标准为每天12元定额。 (二)到本市以外就医、配置辅助器具的交通费标准。工伤职工根据自身身体情况选择适合的汽车(不包括出租小汽车)、城市轨道、火车(限硬卧、硬座 四、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-263268.html -
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因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格核定与因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定。而这些在现行事业单位工伤政策中均没有涉及。 「 计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下: 三、死亡一次性抚恤金发放标准,仍按现行规定执行,即:批准为革命烈士的,为本人生前40个月工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-183946.html -
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工作接受工伤治疗的在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险 工伤赔偿劳动争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为,劳动者获得人身损害赔偿与获得工作保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面存在非常大的差别。工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-176630.html -
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单位的确切名称,就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工,尤其是工程层层分包后,包工头自己雇佣的农民工,很难知道自己的用人单位名称 ,也多采取迎合的态度,但此时没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后期治疗费用无法确定,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,所以,应多咨询医疗专家、律师等, ...
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是我接触到的法律咨询中最常遇到的问题。 一、受了工伤,首先要申请认定及做劳动能力鉴定 很多来咨询的客户,第一句话就是,我能要求多少赔偿。我 十五条规定:“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” ...
//www.110.com/ziliao/article-170395.html -
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保险不是商业性的,是由相关的行政法律强制性的规定,用人单位是投保人,而职工是受益人。工伤保险存在着射幸合同特点,用人单位缴纳保险费后,在履行工伤赔偿 利益,只能从观念上抽象化地进行评价,以此采取定型化,由法律设置固定的赔偿标准和期限,从而派生出财产权利益,故对于具有人身利益相关的伤残赔偿金、死亡赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-147944.html -
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履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发 ...
//www.110.com/ziliao/article-585533.html -
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