， 双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
， 双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形：（一）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司常见的劳动纠纷类型 可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、2017年7月18 ...
//www.110.com/ziliao/article-670133.html -了解详情
，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(三)劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议，用人单位要求追究劳动者违约责任的;(四)劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规，给 的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条：拖欠工资争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
发出解除合同通知书并要求对方承担违约责任，对方认可解除合同，但要求通知方承担违约责任。此种情况应理解为双方并没有就协议解除达成一致，因此不能认定为协议解除 人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后系列 ...
//www.110.com/ziliao/article-599992.html -了解详情
所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第27条工伤职工已经被鉴定为一级至四级 地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-579382.html -了解详情
退休年龄，劳动关系不是以“是否超过退休年龄”做为唯一判断标准的。第二、“劳务关系”与“劳动关系”的界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部 协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、依序。其协议解除应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，不能依据《劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-547629.html -了解详情
双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和劳动争议 经济补偿依照劳动合同法的规定计算。 经济补偿金的基数，即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 29、劳动合同法实施后，用人单位违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 保护营业主的正当营业利益；瑞士《债务法》第304条则规定，竞业禁止仅对于劳务关系中知悉雇佣人之客户圈、技术秘密或交易秘密之受雇人，并于受雇人使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务