地保护公诉人及其他司法工作人员的人身安全。 2、应制定加强公诉人人身安全保障的相关工作细则、规章规程。比如制定《保护公诉人出庭工作细则》、《加强公诉人办案、 可确定为拟任主诉检察官，拟任主诉检察官的人员，应当确定一定的试用期。各级检察长可以自行规定对已任的主诉检察官实行任期制或淘汰制，定期考核，确保 ...
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）解雇并非基于正当理由并且员工已经结束了雇主的雇佣试用期；（3）雇主违反其书面人事政策中的明示规定。根据该法，劳动者有权获得的损害赔偿限于自 相当程度的延期性利益（deferred benefits），但雇主为了规避给付义务而在应当支付相关金额之前解雇了员工。受雇者长期任职而积累的延期性利益主要包括其 ...
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成员可以排除下列雇员适用该公约的全部或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事 保险条例》（1999年生效），第18条。 [49]参见《北京市历年社会保障相关标准》，北京市人力资源和社会保障局网站，访问时间2011年6月26日。 ...
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备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。）第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%， 与市场运行之间的防火墙[J]. 华东政法大学学报，2008（2）：111）密切相关的。在华跨国公司采取的市场竞争的反竞争行为比较突出的是滥用其市场 ...
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，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会 也因诉讼时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ...
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有为期一年的《劳动合同书》，并约定刘先生工资标准为每月5000元；试用期至2010年3月8日；刘先生工作时间执行标准工时工作制。刘先生于2009 31元及25%的经济补偿金344.83元的诉讼请求。 法官释法：按照目前的规定，劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证劳动者能够连续24小时休息 ...
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是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职即可。 ————————————————————————————————附劳动合同法相关法律规定： 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人 ...
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期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。 （四）劳动合同的效力 劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意 用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言 ...
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的居留。时间的仓促，相互了解的不足，再加上现有聘用外国人的合同一般没有约定试用期，给将来合同的履行带来了一定的隐患。不严格按合同办事和发生劳动争议 限制外国人的入出境。而外国人的入出境适用《中华人民共和国外国人入境出境管理法》。该法规定，人民法院通知有未了结民事案件不能离境的。有违反中国法律的行为尚未 ...
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劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为时有发生，有的还相当严重。如有些企业以试用期不须签订劳动合同或员工流动性大等为由，对签订劳动合同敷衍推诿，消极 、档案等不合法手段来控制职工的随意流动。 (四)相关部门监督管理不力。《劳动法》第85条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、 ...
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