社会团体、其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而产生的对其职工的人身利益;(6)其他法定或约定的合法利益。这就清楚地表明保险利益首 的内容,应当视为投保人或被保险人必须如实告知,否则在司法实践中认定投保人或被保险人是否履行如实告知义务就不具有可操作性,同时会对保险公司不公。 五、关于免责条款的 ...
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能代理其它委托人反过来起诉其现在之委托人。例如,如果甲律师就税务方面的事项是代表A企业,甲律师就不能代理其它诉讼委托人向A企业起诉,即使对A企业起诉 的建议,而这却是委托人所欠缺与需要的 [36]。 一旦律师和委托人间成立了律师与委托人的关系,律师职业伦理规则就认定律师对其委托人负有信赖义务。律师职业 ...
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之间的经营关系;托运人与船东、租船人和承运人之间的复合关系;承运人与船员之间的雇佣关系;托运人与船员之间的侵权关系。由此向外,又可衍生出托运人与出口人、承运人与 ,最多也只应承担与其过错相当的补充责任。即便是退一步,从规避法律、认定挂靠行为无效的角度看,也只能得出这一结论。 上海市高级人民法院:张凤翔...
//www.110.com/ziliao/article-135677.html -
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之间的经营关系;托运人与船东、租船人和承运人之间的复合关系;承运人与船员之间的雇佣关系;托运人与船员之间的侵权关系。由此向外,又可衍生出托运人与出口人、承运人与 ,最多也只应承担与其过错相当的补充责任。即便是退一步,从规避法律、认定挂靠行为无效的角度看,也只能得出这一结论。 上海市高级人民法院:张凤翔...
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有关经营者的影响及品牌对果汁饮料市场竞争产生的影响等几个方面对该集中进行了审查。经审查,商务部认定:此项集中将对竞争产生不利影响。集中完成后可口可乐公司 竞争的效果和垄断的弊害都需要在大量的实证调查的基础上经过科学的分析才能确定。既然我们无法确定该项并购会产生损害结果,就不能将这种合并确定为垄断行为。 ...
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我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对工作场所的性骚扰进行特殊保护,要求雇主承担责任,是因为劳动关系具有从属性,在权利面前、在饭碗 性骚扰的防治问题给予高度重视 ,力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内,待各方面条件具备之后,从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】张绍明 ...
//www.110.com/ziliao/article-133414.html -
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我们把性骚扰定位在民事侵权,性骚扰行为也就不限于工作场所,之所以对工作场所的性骚扰进行特殊保护,要求雇主承担责任,是因为劳动关系具有从属性,在权利面前、在饭碗 性骚扰的防治问题给予高度重视 ,力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内,待各方面条件具备之后,从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】张绍明 ...
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实或者据实末报的情节,但其行为还不足以误导具备正常注意的消费者,那么,他就不能被认定为构成欺诈。在这种情况下,因过分疏忽大意而陷于误解的人不应受到 合同的真正诱因。在这样的案件中,虚假陈述与损害之间的因果关系要素已经因请求人过失的介入而被切断。”需要指出的是,由于在商业法第52条中没有关于惩罚性赔偿的 ...
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,又注意到实践中对诉讼经济、诉讼效率和贯彻刑事政策的需要,与国际趋向以及刑事司法的国际标准趋于一致,各方面也比较能够接受。这应当说是一种进步。 龙:律师 。目前我国对律师资格的要求实际上很低,律师约束机制也很不健全。在受市场法则的影响和商业雇佣关系的驱动下,容易发生这样那样的问题。这种情况下为保证侦查 ...
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也不是公司雇佣的经营管理人员,他们代表公司全体股东和公司整体利益,不能与公司、公司的内部人、大股东存在任何影响其作出独立客观判断的关系。其二, [20]3、合理搭配监事会成员。监事会由于行使监督职权的需要,要求监事会的成员是一个懂经营管理、财政法规等各方面业务的监事的科学组合。如澳门公司法规定,监事会 ...
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